?
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ИССЛЕДОВАНИЕ, ОЦЕНКА, ОБУЧЕНИЕ 3-е изд., пер. и доп. Учебник для академического бакалавриата
M. :
Urait, 2019.
Morgounov E. B.
Language:
Russian
Keywords: управление персоналом
Lobanova T., Вопросы государственного и муниципального управления 2011 № 1 С. 179-200
В статье рассматриваются мотивационные стратегии, применяемые в современных организациях. Анализируются тенденции изменения мотивации в условиях рыночной экономики. Приводятся новые формы стимулирования, основанные на использовании экономических и социальных факторов. Подчеркивается необходимость заново формировать механизмы мотивации и стимулирования, ориентируясь на западный опыт, одновременно формируя экономическую, социальную и правовую основы внутри российских организаций. ...
Added: October 1, 2012
Kozhevnikov A., В кн. : Современные проблемы менеджмента: выявление, анализ, решение. Сборник работ первой студенческой научно-практической конференции факультета менеджмента. : Пермь : Пермский филиал НИУ ВШЭ, 2010. С. 25-29.
Added: April 21, 2014
Cheglakova L. M., Саарбрюкен : LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011
В книге предпринята попытка обоснования исследовательского подхода к управлению как к институту, подробно анализируются условия его трансформации в переходный период, и обсуждаются проблемы адекватных научных средств его исследования. ...
Added: March 5, 2013
Gurkov I. B., , in : Modern Trends in Human Resource Management. : M. : US-Russia Business Forum, 2000. P. 124-146.
the chapter presents the results of a survey of industrial managers on recently implemented measures in human resource management in their companies ...
Added: December 18, 2020
Mitrofanova E., Демоскоп Weekly 2009 № 381 - 382
Поколенческая тематика достаточно широко представлена в исследованиях российских и зарубежных ученых. Еще чаще и дольше проблема «отцов и детей» поднимается писателями и философами. К сожалению, длительное и всестороннее освещение насущного вопроса пока не то что не помогло его разрешить, но до сих пор практически не было создано никаких конкретных инструментов для учета интересов и вклада ...
Added: December 18, 2012
Шевченко О. А., Морозов П. Е., Черных Н. В. et al., М. : Издательство Проспект, 2018
Настоящее учебно-практическое пособие является первым в российском трудовом праве изданием, посвященным вопросам правового регулирования управления персоналом, включая требования профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом", утвержденного приказом Минтруда России от 6 октября 2015 г. №691н. ...
Added: September 6, 2018
Prosvirkina E. Y., В кн. : Современное социально-гуманитарное знание в России и за рубежом: материалы третьей международной научно-практической конференции (28 октября 2013 г.): в 5 т. Т. 3: Математическое и компьютерное моделирование в социальных науках; региональное и муниципальное управление; сервис и туризм; экономические науки.: Пермь : Пермский государственный национальный исследовательский университет, 2013. С. 127-129.
В работе представлены данные по двухсот банкам, оперирующим на российском рынке. На основе информации, представленной в Справочнике кредитных организаций ЦБ РФ, удалось рассчитать отношение инвестиций в обучение и развитие на численность персонала. Результаты расчетов показывают, что в 60,2% выборки данный показатель равняется менее одной тысячи рублей. ...
Added: November 17, 2013
Gaponova O., Алехина О. Ф., Удалов Ф. Е., Н. Новгород : Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2013
Учебное пособие содержит материалы по основным разделам курса «Основы менеджмента». В работе освещаются методологические основы и особенности управленческой деятельности организаций, функционирующих в рыночных условиях, с учетом формирования и развития зарубежного и отечественного менеджмента. Учебное пособие содержит практические задания, выполнение которых позволит студентам применять и закреплять теоретические знания, превращая их в профессиональные компетенции.
Предназначено для студентов ННГУ, ...
Added: June 28, 2013
Kotliarov I. D., Труд и социальные отношения 2010 № 4 С. 82-90
In the article the classification of indicators of efficiency of scientific activity, and also the list of criteria which they should satisfy are suggested. The indicator of productivity of scientific activity used in Russia (IPSA) is analyzed and its limitation for measurement of the results of scientific activity is proved. New IPSA, the technique of ...
Added: October 12, 2012
Gurkov I. B., Morgounov E. B., Alexander Settles et al., , in : The Development Of Human Resource Management Across Nations: Unity and Diversity. : Cheltenham : Edward Elgar Publishing, 2014. Ch. 14. P. 363-386.
The chapter describes the history of human resource management in Russia over the past 120 years. ...
Added: April 13, 2014
Татевосян С. А., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2023 Т. 22 № 1 С. 37-60
Digital technologies play an increasingly big role in all areas of life and are changing the processes and structures of organizations from different spheres fundamentally. Human resource management is currently one of the key organizational processes going through an active stage of development through digitization. With the consideration of the growing percentage of digital HR ...
Added: September 4, 2023
Gurkov I. B., Human Resource Management 2002 Vol. 1 No. 2 P. 56-74
Added: January 6, 2021
Andreeva I. V., Betina O., В кн. : Россия в XXI веке: экономические и культурные тенденции развития. Сборник научных трудов по материалам ежегодной межвузовской научно-практической конференции. : СПб. : ЧОУ СПб ЭКИДА, 2010. С. 55-63.
В статье рассматриваются методолого-теоретические аспекты понимания корпоративной культуры как одного из инструментов управления персоналом организации. ...
Added: April 4, 2013
Dolzhenko R. A., Барнаул : Азбука, 2012
Монография посвящена изучению возможностей внедрения инноваций в систему управления персоналом коммерческих банков. В работе анализируются наработки кредитных организаций в направлении планирования, развития, стимулирования персонала, оценивается роль компетенционного подхода в качестве основы системы управления персоналом банка.
Автором предложены конкретные рекомендации по организации и стимулированию инновационной деятельности персонала в коммерческих банках, в том числе с помощью коллективных ...
Added: October 3, 2014
М. : Российская государственная академия интеллектуальной собственности, 2012
В материалах конференции обсуждается роль наук социо-гуманитарного блока в разработке мер и рекомендаций, способствующих повышению эффективности осуществляемых в России преобразований, активизации использования творческих ресурсов общества, в том числе в сфере интеллектуальной собственности. ...
Added: November 16, 2012
Efendiev A., Balabanova E. S., Rebrov A. V., М. : ИНФРА-М, 2013
The monograph critical issues of human resource management Russian business organizations get their interpretation on the basis of theoretical analysis, based on data from the mass of empirical research . The basic factors of human resources, presented as a multilevel system , leading HR services activities and their relation to actual practice employed workers , ...
Added: March 14, 2014
Т.Ю. Базаров, М. : Юрайт, 2014
В учебнике рассмотрены вопросы психологии управления персоналом. Основное внимание сфокусировано на психологической составляющей сферы управления организации человеческими ресурсами. Рассмотрен организационный контекст управления персоналом, основные подходы, стратегии управления персоналом, жизненные стадии и циклы организации. Описаны методы и технологии управления персоналом. В состав книги вошли методы формирования кадрового состава, поддержания работоспособности персонала, реформирования организации. В структуру учебника ...
Added: December 12, 2013
М., Волгоград : Центр прикладных научных исследований, 2011
Сборник содержит материалы по проблемам социального развития современного российского общества, перспективам, субъектам и институтам защиты социального благополучия, актуальным проблемам развития современного информационного общества, представлен анализ проблем социального позиционирования. ...
Added: July 26, 2012
Мазина Анна Александровна, Вопросы структуризации экономики 2010 № 2 С. 310-314
О том, как мотивировать работников повышать свой инновационный потенциал. ...
Added: November 12, 2012
Reshetnikova K., М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2013
В учебном пособии рассматриваются существующие подходы к определению понятия «социальный конфликт», природа и причины конфликта. Уделяется внимание проблеме исследования и диагностики конфликтов, основным технологиям управления социальными конфликтами. Эти знания позволят студентам получить теоретическую основу для дальнейшего углубленного изучения организационной конфликтологии и приобрести навыки управления конфликтами в современных организациях.
Учебное пособие может быть использовано для подготовки студентов ...
Added: December 29, 2012
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2023
Настоящий дайджест - пятый в серии регулярных тематических выпускоы высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ "Новое в менеджменте". Сборник представляет собой обзор главных мировых тенденций в менеджменте, которые будут развиваться в 2024 году. Авторы проанализирвали несколько сотен аналитических отчетов международных консалтинговых компаний, докладов государственных регулирующих органов, статистических опросов, а также публикаций в крупнейших зарубежных деловых и управленческих ...
Added: February 20, 2024
Borodin A. I., Шаш Н. Н., Белокрылова О. С., Человек и труд 2012 № 10 С. 10-16
В настоящее время в компаниях применяются различные модели организационного обучения. В статье проанализированы стадии подготовки к обучению персонала, и выявлены причины применения в компаниях различных моделей обучения. ...
Added: December 3, 2012
Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2022
Сборник включает в себя тезисы докладов и статьи, рассмотренные в рамках VIII Всероссийской научно-практической конференции " актуальные проблемы управления" (16 ноября 2021 г.). ...
Added: February 7, 2022