?
Трансформационное обучение: логические уровни и коучинг
Вестник Восточно-Сибирской Открытой Академии. 2014. № 12.
Притворова А. А.
Podsypanina T., Бизнес-образование 2013 № 2 (34) С. 83-86
Начно-практическая конференция РАБО "Региональное развитие бизнес-образования в России" прошла с 22 по 24 апреля 2013 года на базе двух образовательных учреждений Южного региона РФ: Пятигорского государственного лингвистического университета и Кисловодского университета экономики и права (статья по материалам Научно-практической конференции РАБО) ...
Added: September 20, 2015
Shmelev I., Рождественская М. А., Общество: социология, психология, педагогика 2016 № 4 С. 92-94
This article analyses the ego-state dynamics of a per- son at different stages of the coaching session. Such a coaching model as GROW is considered. Based on the empirical research results the authors make conclu- sions about the significance of the "Adult" ego-state af- ter the coaching session and the highest expression of the "Child" ...
Added: February 6, 2017
Antonova N., Naumtseva Y., Современная зарубежная психология 2022 № 1 С. 94-103
The article analyzes the problem of coaching effectiveness in the framework of coaching psychology, which is the young developing discipline that focuses on the psychological mechanisms of coaching. Coaching as a helping practice has been actively developing during recent years, but its effectiveness is still under debate. The article analyzes various theoretical approaches to coaching ...
Added: March 22, 2022
М. : Институт практической психологии НИУ ВШЭ, 2015
Выпуск 6 посвящен управлению человеческими ресурсами: дуальному образованию, регулированию дистанционного труда и др. Его особенностью является многогранность: содержит методы работы с кадровыми ресурсами, технологию создания кадрового резерва, коучинг. Раскрывается экспериментальный подход к развитию личности и подход, делающий акцент на искусстве коучингового диалога. ...
Added: March 4, 2016
Antonova N., Ivanova N., Podolskiy D., М. : Юрайт, 2022
Становление организации не может проходить без необходимости разрешения конфликтных ситуаций. От того как происходит решение противоречий во многом зависит эффективность деятельности компании. Ключевое значение в этой связи приобретают такие компетенции как умение вовремя распознать появление конфликтной ситуации, определить суть противоречия, предпринять необходимые действия для разрешения проблемы. Именно этими навыками должен обладать консультант, эффективно управляющий конфликтами ...
Added: February 21, 2022
Kovaleva T., М. : Буки Веди, 2017
В сборник включены материалы VIII Международной научно-практической конференции и I научно-практической коучинговой конференции 27-28 октября 2015 г. ...
Added: November 21, 2018
М. : Институт консультативной психологии и консалтинга (ФПК-Институт), 2014
В новом издании Института консультативной психологии и консалтинга представлены основные современные взгляды на предмет консультативной психологии и интегративной психотерапии. Также рассматриваются вопросы коучинга и консалтинга в организациях. Большое внимание уделено не только теоретическим основаниям процесса консультирования психотерапии, коучинга и консалтинга, но и специфическим приемам работы с клиентами.
Книга предназначена психологам и психотерапевтам, коучам, директорам и менеджерам ...
Added: March 14, 2015
Шашкина М. Е., Вестник экономической безопасности 2018 № 3 С. 240-243
В статье проанализирован опыт преподавателей Нижегородского государственного университета им. Лобачевского по внедрению коучинга в образовательные магистерские программы. Коучинг способствует формированию позитивного мышления, поддерживает уверенность в собственных силах и возможностях, что ведет к высокой учебно-познавательной мотивации, формированию ответственности и компетентности. ...
Added: February 14, 2022
Antonova N., Ivanova N., Klimova A. V., М. : Юрайт, 2015
Учебник является уникальным методическим инструментом, предлагающим читателю целостное представление о различных видах психологической помощи в организации. Представленное в учебнике систематическое описание технологии психологического консультирования и коучинга позволит начинающему консультанту или коучу быстрее овладеть данной профессией. Достоинство учебника - наличие большого количества заданий и упражнений, которые помогут студентам приобрести навыки консультирования и коучинга. Приводятся также примеры ...
Added: February 24, 2014
Kudriavtseva E., В кн. : Ананьевские чтения-2014: Психологическое обеспечение профессиональной деятельности. : СПб. : Скифия-принт, 2014. С. 63-64.
Обсуждаются некоторые результаты исследования, направленного на выявление индивидуально-психологических факторов проектной готовности. В качестве таковых определены ценностные, когнитивные и рефлексивные компоненты управленческой деятельности и соответствующие им личностные характеристики. ...
Added: October 22, 2014
Antonova N., В кн. : Социальная, профессиональная и персональная ответственность личности в современном обществе. : Омск : Издательство Омского государственного университета, 2020. Гл. 1. С. 17-20.
The article analyzes the problem of diagnosing personal effectiveness as an indicator of the effectiveness of coaching. Various models of personal effectiveness are considered, the ratio of personal effectiveness and self-efficacy is analyzed. An empirical model of personal effectiveness was operationalized, and a survey method was developed on the basis of this operationalization. The results ...
Added: November 25, 2020
Podolskiy D., Луканина М. Ф., В кн. : КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ И КОУЧИНГ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ. Учебник и практикум для вузов. : М. : Юрайт, 2022. Гл. 4. С. 232-251.
Учебник является уникальным методическим инструментом, предлагающим читателю целостное представление о различных видах психологической помощи в организации. Представленное в учебнике систематическое описание технологии психологического консультирования и коучинга позволит начинающему консультанту или коучу быстрее овладеть данной профессией. Достоинство учебника - наличие большого количества заданий и упражнений, которые помогут студентам приобрести навыки консультирования и коучинга. Приводятся также примеры ...
Added: February 21, 2022
Bolotova A., М. : Юрайт, 2016
Учебник представляет собой хорошо организованную методическую базу для университетской подготовки практических психологов в самых различных областях - от возрастного консультирования и диагностико-коррекционной работы до маркетинга, рекламы и управления персоналом, включая ассессмент, аудит, коучинг и т.д. Эта книга призвана помочь студентам-психологам в освоении опыта различных направлений прикладной психологии и психологического консультирования. Подробно изложенный материал с исчерпывающими ...
Added: January 27, 2017
М. : Перо, 2013
Выпуск 5 посвящен актуальным вопросам оценки персонала и повышения его эффективности через развитие (обучение, управление талантами, тренинг, коучинг). В нем объединены труды профессорско-преподавательского состава Института практической психологии НИУ – Высшая школа экономики и лучшие работы выпускников программы профессиональной переподготовки «Кадровый менеджмент». Данная работа рассчитана на менеджеров по обучению и развитию персонала, руководителей и сотрудников подразделений ...
Added: November 23, 2013
Институт консультативной психологии и консалтинга (ФПК-Институт), 2018
В четвертом выпуске Ежегодника Института консультативной психологии и консалтинга (ФПК-Института) представлены статьи, посвященные различным сферам консультативной психологии и интегративной (транстеоретической) психотерапии. Также, уже традиционно, рассматриваются вопросы коучинга, бизнес-тренинга и консалтинга в организациях. Внимание уделено как теоретическим вопросам консультативной психологии, исследованиям в этой сфере, так и рефлексии практического опыта работы с клиентами.
Книга предназначена психологам и психотерапевтам, ...
Added: July 18, 2019
Ulanovsky A. M., Психология. Журнал Высшей школы экономики 2012 Т. 9 № 4 С. 59-80
Статья посвящена анализу методологии коучинга как области развивающих практик и профессии. Обсуждаются вопросы общего состояния дел, оснований, источников идей и интервенций коучинга, его связи с психологией и психотерапией, современными исследованиями. Осмысляются некоторые популярные представления и модели коучинга, идея «доказательных практик», а также психологические теории и модели, имеющие прикладное значение и объяснительный потенциал. Центральное место отведено ...
Added: March 11, 2013
Меновщиков В. Ю., Orlov A. B., В кн. : Ежегодник по консультативной психологии, коучингу и консалтингу 2018. Вып. 5.: Институт консультативной психологии и консалтинга (ФПК-Институт), 2018. С. 4-5.
Preface by the editors ...
Added: July 19, 2019
Izmagurova V., Новое в психолого-педагогических исследованиях 2017 № 3(47) С. 61-67
In the article we provided a theoretical and practical analysis of the main factors of personal effectiveness as the ability to achieve the intended results at the lowest cost. We investigated general psychological mechanisms of its formation. The ability to choose the constructive meaning of significant events and phenomena, and maintain optimal emotional background are ...
Added: September 27, 2018
М. : Институт консультативной психологии и консалтинга (ФПК-Институт), 2017
В четвертом выпуске Ежегодника Института консультативной психологии и консалтинга (ФПК-Института) представлены статьи, посвященные различным сферам консультативной психологии и интегративной (транстеоретической) психотерапии. Также, уже традиционно, рассматриваются вопросы коучинга, бизнес-тренинга и консалтинга в организациях. Внимание уделено как теоретическим вопросам консультативной психологии, исследованиям в этой сфере, так и рефлексии практического опыта работы с клиентами.
Книга предназначена психологам и психотерапевтам, ...
Added: October 13, 2018
Antonova N., Белоусова В. В., В кн. : Бизнес-психология - современный ресурс развития организаций (Business Psychology: new resources for organizational development) / Материалы Международной научно-практической конференции "Бизнес-психология - современный ресурс развития организаций. : М. : СГУ, 2016. С. 8-21.
The article considers the problem of coaching use for the goals of personal efficacy increasing in business. The notion «personal efficacy» is analyzed and defined as the capacity to attain the goal at lower costs. The notion «personal efficacy» and «self-efficacy» are also related. The problem of coaching efficiency as an instrument of personal efficacy ...
Added: March 5, 2017
Ulanovsky A. M., / Высшая школа экономики. Series PSY "Psychology". 2015. No. WP BRP 51/PSY/2015.
This article studies coaching in an organizational context. The research focuses on analysing the specifics of clients’ experiences before, during and after coaching sessions, based on a survey (N=68) and sets of interviews with executives, managers and employees (N=18). It investigates the role and types of coaching expectations, the dynamics of client evaluations during the ...
Added: December 8, 2015
N.V. Antonova, E.A. Razgon, , in : Бизнес-психология в международной перспективе: теория и практика: коллективная монография. : М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2022. Ch. 5. P. 390-401.
The problem of evaluating the effectiveness of coaching is analysed. The results of the development and testing of the methodology for assessing personal effectiveness as an indicator of the effectiveness of coaching are presented. ...
Added: October 30, 2021
М. : Издательство Московского университета, 2013
The subject of the 10th International Conference attracted attention of a large number of participants. Theorists and practitioners in state administration, experts, lecturers of Russian and foreign higher educational establishments were speaking at the plenary session and in sections with the reports on cutting edge and significant for modern society problems of state, regional and ...
Added: November 5, 2016