• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Глава

Управленческое консультирование. Разрешение конфликтов в организации

Становление организации не может проходить без необходимости разрешения конфликтных ситуаций. От того как происходит решение противоречий во многом зависит эффективность деятельности компании. Ключевое значение в этой связи приобретают такие компетенции как умение вовремя распознать появление конфликтной ситуации, определить суть противоречия, предпринять необходимые действия для разрешения проблемы. Именно этими навыками должен обладать консультант, эффективно управляющий конфликтами в организации.