Рассмотрены основные институты трудового права: занятость и трудоустройство, трудовой договор, раочее время, время отдыха, оплата труда, дисциплинарная и материальная ответственность, охрана труда, расрешение споров.
Рассмотрены основные институты трудового права: занятость и трудоустройство, трудовой договор, рабочее время, время отдыха, заработная плата, ответственность, трудовые споры и т.д.
Практикум по трудовому праву основан на современном трудовом законодательстве и практике его применения.
Практикум предназначен лоя получения практических навыков и умений в рамках дисциплины "Трудовое право" студентами, обучающимися по программа прикладного бакалавриата. В издание включены задания и задачи из адвокатской практики авторов с расширенным условием, к кторым прилагаются реальные правоприменительные документы и решение которых, как правило, не сводится к единственному варианту. Кроме того, к каждой теме предлагаются тесты.
Учебник подготовлен в соответствии с программой учебного курса по трудовому праву с учетом динамики развития законодательства в современный период. Авторы учебника, руководствуясь Конституцией РФ, отразили в нем положения Трудового кодекса РФ и современного трудового законодательства. Учебник может быть полезен для студентов всех форм обучения, а также всех интересующихся проблематикой трудового права России, международных и зарубежных трудовых норм. Для студентов юридических учебных заведений высшего профессионального образования.
Предлагаемое читателю издание подготовлено на основе норм современного трудового законодательства в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по дисциплине «Трудовое право России». Его главная цель — помочь студентам в овладении основными теоретически- ми и практическими знаниями и компетенциями по вопросам трудового права. Информация приводится в соотвествии с изменениями в Трудовом кодексе РФ от 01.06.2016. Для преподавателей, бакалавров, магистров и аспирантов юридических вузов, а также предпринимателей, руководителей организаций и кадровых служб.
Настоящее издание представляет собой Краткий курс «Трудовое право России», в котором в лекционном формате раскрываются все основные темы данной дисциплины на основе действующего законодательства и современных представлений о сущности и назначении трудового права. В курсе последовательно и системно раскрываются наиболее значимые институты трудового права, особое внимание уделено трудовому договору, несомненно, являющемуся центральным институтом отрасли трудового права.
Раскрываются основные понятия трудового права, анализируются научные работы, нормативные акты и правоприменительная практика, рассматриваются история развития трудового законодательства и зарубежный опыт. Учебник содержит в тексте гиперссылки, способные связывать в единую систему все разделы учебного курса. Для закрепления полученных знаний предлагается вопросы и задания ко всем главам.
Учебник подготовлен кафедрой трудового права Факультета права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования третьего поколения.
Для студентов вузов, обучающихся по специальностям 030501 (021100)«Юриспруденция», 030500 (521400) «Юриспруденция (бакалавр)», а также для аспирантов и преподавателей юридических вузов. Может быть использован руководителями организаций, представителями кадровых служб и юристами-практиками.
Раскрываются основные понятия трудового права, анализируются научные работы, нормативные акты и правоприменительная практика, рассматриваются история развития трудового законодательства и зарубежный опыт. Учебник содержит в тексте гиперссылки, способные связывать в единую систему все разделы учебного курса. Для закрепления полученных знаний предлагается вопросы и задания ко всем главам.
Учебник подготовлен кафедрой трудового права Факультета права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования третьего поколения.
Для студентов вузов, обучающихся по специальностям 030501 (021100)«Юриспруденция», 030500 (521400) «Юриспруденция (бакалавр)», а также для аспирантов и преподавателей юридических вузов. Может быть использован руководителями организаций, представителями кадровых служб и юристами-практиками.
Учебник подготовлен в соответствии с программой учебного курса по трудовому праву с учетом динамики развития законодательства в современный период. Авторы учебника, руководствуясь Конституцией РФ, отразили в нем положения Трудового кодекса РФ и современного трудового законодательства.
Данное издание учебника основано на нормах Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актах в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса "Трудовое право России" и дает читателям объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспективы его развития. Заключительный раздел посвящен международно-правовому регулированию трудовых отношений.
В книге освещаются актуальные теоретические и практические вопросы трудового договора, акцентируется внимание на сложных и спорных аспектах. Отличительной особенностью издания является рассмотрение и анализ постановлений Конституционного Суда РФ, Пленума Верховного Суда РФ, а также судебной практики по конкретным трудовым делам. В учебно-практическом пособии использованы не только нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права России, но и международное трудовое право и трудовое право зарубежных государств. Пособие поможет студентам сформировать целостное представление о трудовом договоре в российском праве.
УДК 349.222.2
Настоящая работа посвящена анализу актуальных проблем правового регулирования трудового договора в странах Ассоциации государств Юго-Восточной Азии (АСЕАН) в аспекте выявления как общих, так и особенных тенденций в данной сфере. В работе показано, что трудовое законодательство стран АСЕАН находится в состоянии постоянного развития, имеющего в качестве своей основной цели унификацию правового регулирования трудового договора в этих государствах.
Настоящая монография посвящена актуальным проблемам правового регулирования трудового договора в странах Восточноафриканского сообщества (ВАС), рассматриваемых с использованием методологии сравнительного правоведения. Унификация и гармонизация трудового законодательства стран ВАС приводит к появлению на уровне национального трудового права общих тенденций, что наиболее отчетливо проявляется в сфере сближения правового регулирования трудового договора в государствах этой международной организации. В работе также уделяется особое внимание Закону о труде Руанды 2018 г. и Закону о труде Южного Судана 2017г., которые в настоящий момент недостаточно изучены с позиций сравнительного трудового права.
Работа посвящена правовоve регулировани. трудового договора в странах Восточной Европы в аспекте выявления как общих, так и особенных тенденций в данной сфере. В работе показано, что трудовое законодательство стран Восточной Европы находится в состоянии постоянного развития, имеющего в качестве своей основной цели унификацию правового регулирования трудового договора в этих государствах.
В книге рассматриваются особенности правового регулирования трудовых отношений между работодателем и физическим лицом, не имеющим российского гражданства. Какие документы нужны иностранному гражданину или лицу без гражданства для устройства на работу? Какие требования должен соблюдать работодатель, у которого трудятся иностранные граждане? Как исчисляется и уплачивается НДФЛ с доходов, полученных иностранными работниками, осуществляющими трудовую деятельность в России на основании патента? В каких случаях при расторжении трудового договора работнику-иностранцу положено выходное пособие? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в книге. Материал подготовлен с учетом разъяснений официальных органов, а также правовых позиций судов. Издание предназначено для работодателей, лиц, привлекающих к трудовой деятельности иностранцев на основании гражданских договоров, лиц, не имеющих российского гражданства, которые уже работают или только планируют свое трудоустройство в России, а также для широкого круга читателей, интересующихся трудовым правом.