• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Найдено 16 645 публикаций
Сортировка:
по названию
по году
Книга
Данилевский И. Н. М.: ГАУГН-ПРЕСС, 2018.

Пособие для учителей, в котором рассматривается один из "трудных вопросов истории России", включенных в примерный перечень действующего Историко-культурного стандарта. Содержит принципиальные оценки ключевых событий, связанных с образованием Древнерусского государства и ролью варягов в этом процессе, основные подходы к преподаванию отечественной истории в современной школе с перечнем рекомендуемых для изучения тем, понятий и терминов, событий и персоналий.

Добавлено: 2 ноября 2018
Книга
Григорьев В. В., Булыгина Л. Г. Вып. 1. М.: Издательство РУДН, 2012.

По своей практической направленности данное учебное пособие является новым в методике преподавания китайского языка. В нём представлены наиболее характерные примеры затруднений для обучающихся в применении лексико-грамматических элементов, конструкций, которые сопровождаются краткими и доступными для восприятия пояснениями и многочисленными упражнениями по их отработке на основе примеров из оригинальных работ китайских авторов. Пособие предназначено для всех желающих совершенствовать свои знания по владению китайской устной и письменной речью, рекомендовано к использованию на занятиях но китайскому языку.

Добавлено: 12 января 2014
Книга
Григорьев В. В., Булыгина Л. Г. Вып. 2. М.: Издательство РУДН, 2013.

По своей практической направленности данное пособие (выпуск 2) является новым в методике преподавания китайского языка. В нем продолжается рассмотрение наиболее характерных затруднений грамматики китайского языка, а именно модальных глаголов. Представлены характерные примеры затруднений для обучающихся в применении лексико-грамматических элементов, конструкций, которые сопровождаются краткими и доступными для восприятия пояснениями и многочисленными упражнениями по их отработке на основе примеров из оригинальных работ китайских авторов, а также ключами к ним.   Предназначено для всех желающих совершенствовать свои знания по владению китайской устной и письменной речью, рекомендовано к использованию на занятиях по китайскому языку.

 

Добавлено: 12 января 2014
Книга
Григорьев В. В., Булыгина Л. Г. М.: Издательство МГОУ, 2014.

Китайская грамматика для студентов

Добавлено: 27 февраля 2015
Книга
Зарипова З. Н., Клепоносова М. В., Шавин В. А. Н. Новгород: Издательский салон ИП Гладкова О.В., 2007.
В издании приведен примерный образец инструкции о порядке внесения записей в трудовые книжки работников, который разработан с целью оказания правовой помощи в работе по внесению записей в трудовые книжки работников с образцами таких записей. В указанном примерном образце инструкции дается алгоритм действий работника, ответственного за ведение трудовых книжек в организации любой формы собственности и любой организационно-правовой формы. В издании также представлено законодательство о трудовых книжках по состоянию на 01 марта 2007 года, а также комментарий к нему в форме, доступной для читателя, не обладающего специальным образованием. Даны практические рекомендации, которые помогут работодателю грамотно оформлять трудовые отношения с работником.
Добавлено: 5 декабря 2012
Книга
Флоринская Ю. Ф., Тюрюканова Е. В., Зайончковская Ж. А. М.: МАКС Пресс, 2011.

В серию Специальных Докладов входят материалы, подготовленные ведущими специалистами Российской Федерации в вопросах миграции. В серии представлены сценарии развития российской миграционной политики, ее статистическое обеспечение и связь миграции с рынком труда. Анализируются проблемы интеграции мигрантов на фоне усиливающегося потока трудовых мигрантов в Россию. Отдельное внимание уделено анализу российской внутренней миграции, а также механизмам регулирования трудовой миграции в развитых странах.

Данный доклад посвящен вопросам трудовой миграции в России. Серия адресована как практическим работникам, занимающимся разработкой миграционной политики, так и широкому сообществу, интересующемуся вопросами миграции.

Доклады в издании представлены на двух языках - русском и английском.

Добавлено: 19 марта 2012
Книга
Карабчук Т. С., Костенко В. В., Зеликова Ю. А. и др. СПб.: Центр интеграционных исследований ЕАБР, 2015.

Настоящее исследование посвящено анализу миграционных потоков, трудового и производственного потенциала региона Центральной Азии на примере Кыргызстана и Таджикистана. В фокусе исследования — поиск возможностей переориентации указанных экономик с экспорта рабочей силы на экспорт трудоемких товаров и услуг. Исследование реализовано в качестве вклада Центра интеграционных исследований Евразийского банка развития (ЦИИ ЕАБР) в аналитический проект Программы развития ООН (ПРООН) «Миграция, денежные переводы и человеческое развитие в странах Центральной Азии».

Анализ миграционных потоков и показателей рынков труда показал, что Кыргызстан и Таджикистан пока не в состоянии обеспечить своих граждан достаточным количеством рабочих мест (а также их качеством), что заставляет значительную часть трудоспособного населения искать работу за рубежом и мигрировать преимущественно в Россию и Казахстан. Денежные переводы трудовых мигрантов по-прежнему играют значительную роль в экономике стран-доноров рабочей силы. Объем денежных переводов мигрантов в 2013 году составил 48% и 31% от ВВП в Таджикистане и Кыргызстане соответственно.

Правительства Таджикистана и Кыргызстана поощряют экспорт труда как средство поддержания экономики, в то время как обеим странам необходимо принятие комплексной системы мер, направленных на развитие трудоемких и экспортоориентированных секторов. Примерами таких секторов являются сельское хозяйство, агропром, текстильная промышленность и добыча полезных ископаемых (прежде всего в Кыргызстане).

Экономики Кыргызстана и Таджикистана могут быть потенциально привлекательными для инвесторов за счет низких издержек на рабочую силу и преимуществ достаточно либерального трудового законодательства. Взвешенная государственная поддержка этих секторов и привлечение в них инвестиций из стран ЕАЭС и других государств-партнеров будут способствовать созданию новых рабочих мест, увеличению доходов населения и притоку или сдерживанию выбытия квалифицированных трудовых ресурсов.

В мае 2015 года Правительство Кыргызстана приняло решение о вступлении страны в Евразийский экономический союз (ЕАЭС). Решение по вступлению Таджикистана в ЕАЭС обсуждается. В случае вступления в ЕАЭС, только за счет фактора денежных переводов таджикских граждан, трудящихся на территории России и Казахстана, в Таджикистане возможен рост ВВП дополнительно на один процентный пункт в год.

Насколько потенциал денежных переводов мигрантов Кыргызстана и Таджикистана будет использован в инвестиционных целях, зависит от способности банковской системы двух стран предоставить сберегательные инструменты, которые привлекут деньги граждан в финансово-кредитную систему, что позволит аккумулировать средства для инвестиций. Одним из решений может стать создание обсуждаемых в настоящее время инвестиционных фондов для мигрантов. При этом необходимо повышать финансовую грамотность населения, которое не пользуется услугами финансового сектора из-за низкого доверия к финансовым институтам.

Правительствам Кыргызстана и Таджикистана желательно разработать политику занятости, скоординированную с политикой образования, так как подготовка кадров должна соответствовать потребностям рынка труда двух стран. Важно уделить особое внимание подготовке и найму квалифицированных сотрудников в наиболее перспективных экспортоориентированных секторах экономики, а именно в сельском хозяйстве и текстильной промышленности, включая производство сырья (для Таджикистана), и горнодобывающем секторе (для Кыргызстана). Также необходима реализация государственной политики, направленной на развитие и поддержку малого бизнеса, особенно среди молодежи.

Наконец, правительствам и соответствующим государственным структурам Кыргызстана и Таджикистана (в случае его вступления в ЕАЭС) целесообразно подключиться к процессу формирования общего пенсионного пространства в рамках ЕАЭС. В настоящее время странами-членами Союза ведется разработка законодательной базы, обеспечивающей взаимозачет пенсионных прав (мобильность пенсий) трудовых мигрантов между странами-реципиентами и странами-донорами на принципах пропорционального начисления.

Экономические преобразования, которые повлечет за собой состоявшееся вступление Кыргызстана и возможное вступление Таджикистана в ЕАЭС, в частности — улучшение инвестиционного климата, будут способствовать расширению инвестиционных операций со стороны Евразийского банка развития и других институтов развития, представленных в Центрально-азиатском регионе. В этом случае на территории обоих государств ускорится реализация крупных инвестиционных проектов, в том числе трансграничных и экспортоориентированных, что приведет к созданию большего количества рабочих мест для населения и диверсификации экономик.

Добавлено: 11 декабря 2015
Книга
Моргунова А. Б. Ч. Неформальные практики в миграционной сфере в России: институционализация и возможности изменений. Уфа: Мир печати, 2017.

В данной статье автор сделал попытку уйти от привычного восприятия неформальности и неформальных практик, как несоответствия устоявшимся нормам или законам. Поскольку «неформальность» трактуется слишком широко, чтобы что-то объяснять, а служит, скорее, обозначением того, что скрыто и мало изучено, любые исследования данной сферы изначально ценностно окрашены, т.к. неформальность и все её многочисленные синонимы используются для обозначения того, что не соответствует идеальному. Для анализа миграционной сферы в России в статье использован подход Т.И. Заславской о трех уровнях возможности социального действия для социальных акторов (микро-, мезо- и 128 129 макроуровни). Это дало возможность говорить о том, что мигранты в России могут действовать лишь на микроуровне. Следовательно, «неформальность», какими бы многочисленными понятиями, терминами, эвфемизмами она не обозначалась, конструируется, в первую очередь, теми акторами, которые действуют на макро- и мезоуровнях. На макроуровне они выступают как идеологи, формирующие сценарии развития и обладающие ресурсами для их проведения в жизнь. На мезоуровне они, не влияя прямо на изменения институтов, играют важную роль в изменениях практик и институтов в отраслях, регионах и т.п., в зависимости от собственных интересов. Таким образом, на сегодняшний день любые попытки социальных акторов обвинять в институционализации неформальных практик мигрантов – скорее попытка уйти от политических вопросов и ответственности за собственные действия.

Добавлено: 13 июля 2018
Книга
М.: МАКС Пресс, 2012.

В сборник вошли материалы первой научной конференции, посвященной памяти Елены Владимировны Тюрюкановой, одного из самых видных современных исследователей миграции в России.

Добавлено: 17 декабря 2012
Книга
Овчарова Л. Н., Шишкин С. В., Бурдяк А. Я. и др. М.: Московский общественный научный фонд, 2008.

В книге представлен анализ динамики оплаты труда бюджетников в сравнении с другими категориями занятых, а также влияния мер по повышению оплаты труда на уровень и дифференциацию заработной платы в бюджетном секторе. Изучение трудовой мотивации бюджетных работников на примере врачей.

Добавлено: 25 марта 2013
Книга
Орловский Ю. П., Нуртдинова А. Ф., Чиканова Л. А. М.: Юрайт, 2012.

Пособие посвящено анализу содержания Трудового кодекса РФ. Авторы - высококвалифицированные специалисты в области трудовых отношений - выбрали наиболее простой и понятный широкому кругу читателей способ изложения. Все положения Трудового кодекса РФ рассматриваются в форме вопросов и ответов в соответствии со структурой самого Кодекса.

При ответах на вопросы учтены все изменения и дополнения Трудового кодекса РФ, а также других нормативных актов, играющих важную роль в совершенствовании трудового законодательства. Предназначено для широкого круга читателей.

Добавлено: 16 сентября 2012
Книга
Орловский Ю. П., Нуртдинова А. Ф., Чиканова Л. А. М.: Юрайт, 2013.

Книга посвящена анализу содержания Трудового кодекса РФ. Учтены все  положения Трудового кодекса РФ, а также других нормативных актов, играющих важную роль в совершенствовании трудового законодательства.

Добавлено: 12 марта 2014
Книга
Орловский Ю. П., Чиканова Л. А. М.: Юрайт, 2004.

Пособие посвящено анализу содержания Трудового кодекса РФ. Авторы — высококвалифицированные специалисты в области трудовых отношений — выбрали наиболее простой и понятный широкому кругу читателей способ изложения. Все положения Трудового кодекса РФ рассматриваются в форме вопросов и ответов в соответствии со структурой самого Кодекса.

Добавлено: 28 апреля 2015
Книга
М.: НИУ ВШЭ, 2014.

В сборнике представлены статьи студентов и молодых ученых - участников IX Межвузовской научно - практической конференции "Трудовое законодательство:пробелы и коллизии", прошедшей на факультете права НИУ ВШЭ 11 декабря 2013 года.

Добавлено: 4 августа 2014
Книга
Зарипова З. Н., Клепоносова М. В., Шавин В. А. Н. Новгород: Издательский салон ИП Гладкова О.В., 2006.

Предлагаемое читателю издание посвящено актуальным проблемам развития трудового законодательства РФ. В нем содержится значительный материал, включающий в себя все изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30.06.2006 № 90-ФЗ, с авторским комментарием к наиболее значимым новеллам, а также примерные образцы трудового договора и дополнительного соглашения к нему, алгоритм действий сотрудника отдела кадров при приеме работника на работу. Данную книгу следует рассматривать как практическое пособие для руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, руководителей и специалистов юридических и кадровых служб, а также может быть использовано для учебных целей студентами, изучающими трудовое право.

Добавлено: 5 декабря 2012
Книга
Буянова М. О. М.: Проспект, 2011.
Добавлено: 10 января 2012
Книга
Брюхина Е. Р., Новикова Н. В. Пермь: Пермский национальный исследовательский политехнический университет, 2017.

Трудовое право является достаточно объемной по материалу учебной дисциплиной. Ее изучение может быть затруднено тем, что студенты должны не только освоить нормативный массив, но и уяснить основные закономерности развития трудового законодательства, его принципы, понятийный аппарат. В связи с этим применен метод гра- фического изображения правовой информации (схематизации). Этот метод позволил «свер- нуть» большой объем необходимого учебного материала, облегчить его обзор.В настоящем учебном пособии представлены не все возможные схемы в рамках вопросов, изучаемых по курсу «Трудовое право». После изучения каждой темы студентам можно предложить самостоятельно разработать недостающие, на их взгляд, схемы. Кроме того, в учебном пособии представлен справочный материал (основные термины по дисциплине «Трудовое право», Постановления Пленума Верховного суда РФ), способствующий сокращению времени студентов на поиск необходимой для изучения курса информации.

Добавлено: 29 января 2018
Книга
Орловский Ю. П., Белицкая И. Я., Буянова М. О. и др. Т. 1: Общая часть. М.: Юрайт, 2016.

Учебник отражает современный уровень развития законодательства, судебную практику по его реализации, различные взгляды юридической общественности на дискуссионные вопросы, возникающие при регулировании трудовых отношений. 

Издание состоит из двух частей. В первой содержится раздел «Общая часть», который раскрывает предмет, метод и систему трудового права; принципы и источники трудового права; субъекты трудового права и правоотношения; права профсоюзов и объединений работодателей в сфере труда; социальное партнерство; правовое регулирование занятости и трудоустройства. Во второй содержится раздел «Особенная часть», где рассматриваются такие институты, как трудовой договор, защита персональных данных, подготовка и дополнительное профессиональное образование, рабочее время, время отдыха, заработная плата, гарантии и компенсации, дисциплина труда, материальная ответственность, охрана труда, трудовые споры, защита трудовых прав работников. В каждой главе издания содержатся выводы по теме, вопросы и задания для самоконтроля, а также представлен глоссарий, список нормативных правовых актов, список литературы.

Добавлено: 26 января 2017
Книга
Буянова М. О., Белицкая И. Я., Герасимова Е. С. и др. Т. 2: Особенная часть. Международно-правовое регулирование труда. М.: Юрайт, 2016.

Учебник отражает современный уровень развития трудового законодательства, судебную практику по его реализации, различные взгляды юридической общественности на дискуссионные вопросы, возникающие при регулировании трудовых отношений.

Издание состоит из двух томов. Во втором томе содержится раздел «Особенная часть», где рассматриваются такие институты, как трудовой договор, защита персональных данных, подготовка и дополнительное профессиональное образование, рабочее время, время отдыха, заработная плата, гарантии и компенсации, дисциплина труда, материальная ответственность, охрана труда, трудовые споры, защита трудовых прав работников. В каждой главе издания содержатся выводы по теме, вопросы и задания для самоконтроля, а также представлен глоссарий, список нормативных правовых актов, список литературы.

Учебник отражает современный уровень развития трудового законодательства, судебную практику по его реализации, различные взгляды юридической общественности на дискуссионные вопросы, возникающие при регулировании трудовых отношений. В результате обучения студенты научатся принимать обоснованные решения по соблюдению трудовых прав и обязанностей как работником, так и работодателем. Издание состоит из двух томов. В первом содержится раздел «Общая часть», который раскрывает предмет, метод и систему трудового права; принципы и источники трудового права; субъекты трудового права и правоотношения; права профсоюзов и объединений работодателей в сфере труда; социальное партнерство; правовое регулирование занятости и трудоустройства. Во втором содержится раздел «Особенная часть», где рассматриваются такие институты, как трудовой договор, защита персональных данных, подготовка и дополнительное профессиональное образование, рабочее время, время отдыха, заработная плата, гарантии и компенсации, дисциплина труда, материальная ответственность, охрана труда, трудовые споры, защита трудовых прав работников. В каждой главе издания содержатся выводы по теме, вопросы и задания для самоконтроля, а также представлен глоссарий, список нормативных правовых актов, список литературы.

Добавлено: 26 января 2017
Книга

Учебник отражает современный уровень развития трудового законодательства, судебную практику по его реализации, различные взгляды юридической общественности на дискуссионные вопросы, возникающие при регулировании трудовых отношений. В результате обучения студенты научатся принимать обоснованные решения по соблюдению трудовых прав и обязанностей как работником, так и работодателем. В каждой главе издания содержатся выводы по теме, вопросы и задания для самоконтроля, а также представлен глоссарий, список нормативных правовых актов, список литературы.

Добавлено: 3 сентября 2014
Книга
Под редакцией: Ю. П. Орловский М.: Контракт, 2010.
Добавлено: 25 февраля 2011