• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Найдено 59 578 публикаций
Сортировка:
по названию
по году
Статья
Брюхина Е. Р. Муниципалитет: экономика и управление. 2018. № 4(25). С. 109-114.

В основу работы положен сравнительно-правовой метод познания, позволивший полноценно и углубленно изучить объект и предмет исследования. В исследовании использован комплекс общенаучных и специальных методов познания.

Проанализированы положения ТК РФ, регулирующие вопросы, связанные с совместительством, а также запреты, установленные п.3 ч.1 ст. 17 Федерального закона от 17 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», предусматривающие ряд обстоятельств, которые несовместимы с совмещением должности государственного гражданского служащего. Выявлено, что запрет на  осуществление государственным гражданским служащим иной, как оплачиваемой работы, так и работы на безвозмездной основе не является безусловным, содержит ряд исключений, прямо содержащихся в законе и исключений, требующих анализа конкретного случая.

Добавлено: 25 февраля 2019
Статья
Козина И. М. Социологические исследования. 2007. № 7. С. 35-44.
Добавлено: 17 марта 2009
Статья
Сувалко А. С. Логос. 2015. Т. 25. № 3 (105). С. 162-176.

В статье обсуждается сериал Girls (HBO, 2012-), а именно отношение двадцатилетних молодых людей к работе, полученному образованию, а также — социальная функция денег. Последние годы в академической среде стало хорошим тоном ссылаться на последние продукты массовой культуры, однако обсуждение и анализ сериалов в отличие кино все еще остается предметом для аудиторных практик, не отрефлексированных в научных журналах. Автор предпринимает попытку проанализировать сериал с обращением к современным теоретическим текстам, поднимающим проблемы нематериального труда, борьбы за права работников нематериального труда и вопрос необходимости гуманитарного образования в XXI веке. Помимо обращения к теоретической литературе, в статье проводятся параллели с сериалами «Как это делается в Америке» (How to Make it in America, HBO, 2010- 2011) и «Бесстыдники» (Shameless, Showtime, 2011-), затрагивающими схожие проблемные поля. В настоящей работе подробно анализируются высказывания героев сериала в контексте обсуждения трудовых отношений, полученной специализации в колледже или университете, инвестируемых родственниками средств в человеческий капитал студентов и выпускников образовательных учреждений и т.д. Подобные вопросы кажутся автору достойными обсуждения в силу их актуализации и постановки поколением двадцатилетних посредством сериальной формы на кабельном телевидении. Сериал снят при непосредственном участии Лены Данэм, молодой сценаристки, режиссера и главной героини Girls. Предлагаемый в статье подход выводит дискуссию о сериалах за рамки обсуждения сюжетных линий и актерской игры.

Добавлено: 15 июня 2015
Статья
Ловков М. И. Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2015. № 7.

В статье исследуется правовой статус работников государственных корпораций, анализируются особенности возникновения трудовых отношений с различными категориями работников государственных корпораций.

Добавлено: 22 ноября 2015
Статья
Долженко Р. А., Гиниева С. Б. Известия Уральского государственного экономического университета. 2014. № 5. С. 11-18.

В статье сделана попытка провести анализ трудовых отношений с позиции неоинституционального подхода и, в частности, теории трансакционных издержек, которые в настоящее время являются одним из ключевых элементов современной экономической теории. В работе рассмотрено содержание трудовых отношений, определена их специфика. Рассмотрены возможности использования теории трансакционных издержек применительно к трудовым отношениям. Выделены направления снижения трансакционных издержек трудовых отношений. 

Добавлено: 21 января 2015
Статья
Козина И. М., Карелина М., Металина Т. Социологические исследования. 2005. № 3. С. 44-51.
Добавлено: 8 марта 2013
Статья
Картузова М. В. Экономическая социология. 2020. Т. 21. № 1. С. 81-99.

Организация Объединённых Наций видит главный демографический вызов XXI века в увеличении продолжительности жизни при сокращении рождаемости в развитых и развивающихся странах. Причина этого кроется в том, что старшие возрастные группы дольше сохраняют умеренный уровень здоровья и продолжают трудовую деятельность, оставаясь активными. В то же время стремительное развитие информационных технологий способствует распространению экономики совместного потребления. Такая ситуация выступает катализатором изменений рынка труда, который уже и без того трансформируется под действием глобальной цифровизации экономики на фоне сменяющих друг друга кризисов, что всё больше снижает уровень жизни отдельных домохозяйств. Рынок труда перенасыщен людьми старшего трудоспособного возраста, которые не спешат покидать свои рабочие места. В то время как поколение их родителей в таком возрасте уже выходило на пенсию. Пребывание на рынке людей старшего возраста порождает конкуренцию за рабочие места с более молодыми кандидатами, с одной стороны, а с другой — закладывает основы молодёжной безработицы. Острота этой конкуренции тем выше, чем более неравноценен опыт участников рынка и ниже терпимость к стареющему населению. Одним из её показателей может служить проявление эйджизма. В связи с этим всё больше стран задумываются о политических программах, способных смягчить последствия демографического кризиса. Проблема сокращения доли трудоспособного населения на фоне пересмотра пенсионной политики актуальна и для России, которой только предстоит переосмыслить формирующиеся мировые практики и сформулировать подходящую для себя концепцию. От того, как быстро пойдёт этот процесс, во многом и будет зависеть уровень жизни стареющего населения. В статье рассмотрены возможные трудовые траектории старших возрастных групп: уход с рынка труда; работа по найму и самозанятость, включая её частный случай — предпринимательство. Проанализирован комплекс причин, вынуждающих выбирать определённую стратегию. Особое внимание уделено роли информационно-коммуникационных технологий и бирж удалённой работы в решении проблемы занятости старших возрастов. Автор придерживается неолиберального взгляда, согласно которому старшие возрастные группы рассматриваются как потенциальный ресурс для роста национальной экономики, а не как группа, нуждающаяся в государственных дотациях. Проведённый обзор показал, что, хотя проблемы старения общества в России и развитых странах имеют общий демографический базис, универсальной политики не существует. Запущенная пенсионная реформа в России, ориентированная на повышение пенсионного возраста, способна стать социальной катастрофой нового времени ввиду отсутствия накоплений у людей старшего возраста и невозможности трудоустроиться.

Добавлено: 1 февраля 2020
Статья
Орловский Ю. П. Трудовые споры. 2011. № 11. С. 8-9.

Статья посвящена рассмотрению трудовых споров в КТС.

Добавлено: 18 октября 2012
Статья
Зарипова З. Н., Шавин В. А. Право. Журнал Высшей школы экономики. 2011. № 2. С. 60-64.

В статье проведено исследование действующих норм российского трудового законодательства, регулирующих право работника отозвать поданное им заявление об увольнении по собственному желанию. К изучению данного вопроса авторов сподвигло принятое Судебной коллегией погражданским делам Верховного Суда Российской Федерации определениепо конкретному трудовому спору, которое пошло вразрез со сложившейся судебной практикой. Проанализировав указанную ситуацию во взаимосвязи со вступившим в силу 1 июля 2010 г. Федеральным законом «Обобеспечении доступа к информации о деятельности судов в РоссийскойФедерации», авторы пришли к выводу о начале нового этапа развитиягражданского судопроизводства в России.

Добавлено: 19 октября 2012
Статья
Стребков Д. О., Шевчук А. В. Мир России: Социология, этнология. 2015. Т. 24. № 1. С. 72-100.

В научной литературе не раз отмечалось, что самозанятые работники являются чрезвычайно гетерогенной группой. В нашем исследовании мы показываем, что даже в рамках отдельного, на первый взгляд, довольно однородного сегмента самозанятости, представленного независимыми профессионалами (фрилансерами) можно выявить несколько типов работников, существенно различающихся между собой с точки зрения их объективного социального положения, образа мыслей и трудового поведения. Выявленные типы в целом соответствуют конкурирующим исследовательским перспективам, трактующим самозанятость как стратегию адаптации к сложным экономическим и жизненным обстоятельствам, путь к предпринимательской деятельности или особый стиль жизни «свободного агента». Ключевым дифференцирующим признаком в нашей типологии выступает трудовая траектория, сконструированная из текущего и планируемого в будущем трудового статуса работника. Мы рассматриваем три ситуации: когда самозанятость является единственным источником дохода, а также когда она совмещается с работой по найму или с предпринимательской деятельностью. При этом выделяются устойчивые типы самозанятых, не планирующие менять свой трудовой статус, и переходные типовые подгруппы. Эмпирической базой исследования являются уникальные количественные данные, собранные авторами в рамках онлайн-опроса «Перепись фрилансеров» в 2014 году (N=10574 чел.).

Добавлено: 3 марта 2015
Статья
Окольская Л. А. Вопросы образования. 2007. № 2. С. 68-85.

В статье изложены результаты анализа трудовых ценностей и норм в содержании учебников для начальной школы, выступающих в качестве канала социализации в образовательной системе. Специфика трудовых ценностей и норм, транслируемых учебниками, привязывается к социально-экономической и идеологической обстановке в обществе в тот или иной период времени. Рассматривается трансформация образовательного канона, свершившаяся от позднесоветских лет до настоящего времени, а также направления изменения ценности труда как такового и отдельных трудовых норм - в частности, нормы достижения и трудовой мотивации. Механизмы, формирующие содержание школьных учебников, сопоставляются с процессами выстраивания канона в детской литературе.

Добавлено: 13 октября 2013
Статья
Магун В. С. Общественные науки и современность. 1996. № 6. С. 17-28.
Добавлено: 23 мая 2014
Статья
Стребков Д. О., Шевчук А. В. Социологические исследования. 2017. № 1. С. 81-93.

Статья посвящена изучению взаимосвязей трудовых ценностей и трудового статуса (формы занятости). На основе данных двух онлайн-опросов сконструирована выборка, включающая три группы работников: штатных сотрудников организаций, самозанятых профессионалов (фрилансеров), а также людей, совмещающих эти формы занятости. Выявлено, что трудовые ценности самореализации, соответствия работы способностям и трудового комфорта в большей степени связаны с самостоятельной занятостью, тогда как ценности материальной стабильности и социальной значимости труда – с организационной. Трудовые ценности совместителей занимают промежуточное положение.

Добавлено: 14 марта 2017
Статья
Ловаков А. В. Организационная психология. 2012. № 4. С. 28-42.

Понятие «трудоголизм» довольно популярно и часто используется в обыденном языке, вследствие чего существует много заблуждений и стереотипов относительно трудоголиков. Целью данного обзора является систематизация и обобщение накопившихся к данному моменту теоретических представлений и эмпирических данных относительно трудоголизма. В статье рассматриваются содержание понятия «трудоголизм», подходы к его пониманию, методики измерения трудоголизма, а также особенности мотивации трудоголиков и последствия, к которым он приводит. Результаты анализа показали, что трудоголизм имеет как положительные последствия для работника или организации, так и отрицательные, однако в долгосрочной перспективе влияние негативных последствий оказывается более значимым.

Добавлено: 24 февраля 2013
Статья
Креховец Е. В., Леонова Л. А. Женщина в российском обществе. 2017. № 3(84). С. 58-69.

Анализируется проблема трудоустройства и занятости выпускников высших учебных заведений, их положение на рынке труда, гендерная сегрегация, выраженная в разных уровнях заработной платы у мужчин и женщин, а также в неравнозначных долж- ностных позициях, предлагаемых работодателями. Особое внимание уделяется рассмотрению проблем неэффективного взаимодействия между системой образования и рынком труда, а также малой востребованности у молодежи направлений подготовки по техническим и производственным специальностям при выборе будущей профессии.

Добавлено: 9 октября 2017
Статья
Дудырев Ф. Ф., Романова О. А., Травкин П. В. Вопросы образования. 2019. № 1. С. 109-136.

Исследование посвяще­но трудоустройству недавних выпуск­ников системы среднего профессио­нального образования. В последнее десятилетие в контингенте студентов средних профессиональных образо­вательных организаций существенно увеличилась доля девятиклассников, а это означает снижение среднего воз­раста выбора профессиональной тра­ектории. На основании данных Мони­торинга экономики образования уста­новлено, что в 2010–2015 гг. в среднем 44% студентов совмещали обучение с работой. Основной причиной совме­щения работы с получением образо­вания у студентов колледжей являют­ся финансовые затруднения в семье, и в подавляющем большинстве случа­ев такая работа никак не связана с по­лучаемым образованием. Впослед­ствии при переходе от учебы к работе выпускники средних профессиональ­ных образовательных организаций вы­нуждены соглашаться на первые пред­ложения трудоустройства, не имея фи­нансовых возможностей для долгого поиска подходящего рабочего места. Вторая часть исследования опира­ется на данные Выборочного наблю­дения трудоустройства выпускников 2010–2015 гг., проведенного Росста­том. Показано, что совмещение полу­чения образования с работой оказы­вает положительное влияние как на ве­роятность нахождения рабочего места, так и на размер получаемой заработной платы на стартовом этапе карьеры выпускников. К тому же совмещение учебы и работы по получаемой про­фессии/специальности и самостоя­тельное финансирование своего об­разования увеличивают вероятность того, что выпускник и в дальнейшем будет работать по полученной в кол­ледже профессии. Трудоустройство после окончания обучения не по по­лученной профессии/специальности влечет за собой потери в заработ­ной плате.

Добавлено: 25 марта 2019
Статья
Угольнова Л. Е. Вопросы образования. 2011. № 3. С. 244-260.

Характеристика ситуации с трудоустройством выпускников учреждений профессионального образования дана на основании обследований, выполненных в рамках Мониторинга экономики образования: опросов обучающихся и руководителей учреждений профессионального образования, а также опросов руководителей предприятий шести секторов экономики.

Добавлено: 7 октября 2011
Статья
Савицкий С. А. Новое литературное обозрение. 2011. № 5. С. 162-173.
В эссе впервые описывается интеллектуальный контекст создания романа Л. Я. Гинзбург «Агентство Пинкертона» и издательская история этой книги.
Добавлено: 29 октября 2017
Статья
Ермаков В. В., Кирова Д. А. Нефтегазовая вертикаль. 2017. № 17. С. 44-47.

В статье анализируются изменение и инструменты поддержания фискальных цен безубыточности как одного из весомых факторов, влияющих на принятие решений о сохранении и прекращении действующей политики сокращения добычи.

Добавлено: 1 февраля 2018
Статья
Кукулин И. В. Новое литературное обозрение. 2019. № 160. С. 221-236.

Виктор Соснора (1936—2019) — одна из наиболее заметных и наиболее парадоксальных по своему статусу фигур в русской поэзии второй половины ХХ века. В статье выдвинута и обоснована гипотеза о месте Сосноры в истории русской литературы. Предполагается, что, хотя Соснора публиковался в советских издательствах и считал адекватным для себя контекстом советских поэтов-шестидесятников, его поэтика имела больше общего не с легальной, а с неподцензурной литературой. Персонаж поэзии Сосноры — трагический трикстер; образ истории, представленный в его поэзии, не телеологичен, в отличие от образов истории в легальной советской поэзии. Начиная с 1970-х годов в поэтике Сосноры усиливаются черты постмодернистского историзма и смещения знаков разных эпох.

Добавлено: 19 января 2020