• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Найдены 60 133 публикации
Сортировка:
по названию
по году
Статья
Тищенко О. Э., Здольник Д. С., Тищенко Н. Ю. Научные исследования и разработки. Российский журнал управления проектами. 2017. Т. 6. № 2. С. 31-36.

В статье проанализированы основные причины возникновения сопротивления принципам концепции устойчивого развития по результатам исследования в нефтяной компании «Башнефть». Кроме того, в статье рассмотрены основные риски отрасли, ведущие к изменениям стратегии и, как следствие, изменениям в портфеле проектов, в том числе связанным с устойчивым развитием. Также в статье разработана система управления внедрением изменений, связанных с концепцией устойчивого развития, и определены основные методы борьбы с феноменом сопротивления изменениям. 

Добавлено: 19 сентября 2017
Статья
Пугачева М. Г. Гефтер. 2012.
Валентин Гефтер рассказывает о создании «Кодекса гражданского Сопротивления»: «Думаю, что об этом тексте нужно говорить как о довольно четко и просто выраженной нравственной гражданской позиции. В каком-то смысле это завещание, но завещание не ученого-историка, а гражданина».
Добавлено: 5 октября 2014
Статья
Исаева О. М., Мкртычян Г. А. Северо-Кавказский психологический вестник. 2014. № 12/4. С. 5-14.

В статье рассматривается проведенное исследование, целью которого стала разработка научно обоснованной систематизации факторов сопротивления персонала организационным изменениям и ее апробация. В основу разработки положено представление о том, что сопротивление организационным изменениям является одной из форм организационного поведения и должно изучаться на трех уровнях: индивидуальном, групповом и организационном. На основе анализа литературы выделены основные (укрупненные) факторы сопротивления на каждом из трех уровней и разработан опросник, в котором они оцениваются по 7-балльной шкале. В опросе приняли участие 336 линейных менеджеров нижегородских бизнес-компаний, представляющих разные отрасли экономики. Представлены данные, свидетельствующие о том, что приоритетными направлениями организационных изменений в российских бизнес-компаниях являются технологии и управление человеческими ресурсами. Выявлено, что сопротивление персонала организационным изменениям имеет среднюю интенсивность и пассивную форму; при этом наиболее интенсивное сопротивление вызывают изменения в сфере управления человеческими ресурсами. Обнаружено, что наибольшее влияние на сопротивление персонала оказывают: на индивидуальном уровне – инертность и страх перед негативными последствиями, на групповом – групповые нормы и сплоченность. По результатам факторного анализа предложена концептуальная модель сопротивления организационным изменениям, в которой различаются психологические причины и организационные условия. Разработанная систематизация может быть положена в основу дифференцированной диагностики психологических причин и организационных условий сопротивления изменениям. Утверждается целесообразность проведения диагностики: индивидуально-психологических причин – методом опроса сотрудников с цифровым шкалированием каждой причины; социально-психологических причин – методом опроса, дополненным формализованным интервью с линейными менеджерами и групповой дискуссией; организационных условий – методами групповой экспертной оценки и интервью топ-менеджеров компании, включая и HR-менеджера.

Добавлено: 21 ноября 2014
Статья
Мкртычян Г. А., Войлокова Е. Е. Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2015. № 1(37). С. 45-52.

Целью исследования была диагностика психологических причин и организационных барьеров сопротивления персонала изменениям. В работе использовался метод стандартизированного интервью на основе разработанного авторами опросника. Респондентами выступили тридцать HR-менеджеров нижегородских бизнес-компаний, представляющих разные отрасли экономики. В результате исследования выявлено, что сопротивление персонала изменениям имеет среднюю интенсивность и пассивную форму. Обнаружено, что ведущую роль в сопротивлении персонала изменениям играют индивидуально-психологические причины и организационные барьеры. Установлено, что среди индивидуально-психологических причин наибольшее влияние на сопротивление персонала изменениям оказывает инертность, а на втором месте находится страх перед негативными последствиями изменений. HR-менеджеры принимают активное участие в управлении организационными изменениями, в том числе в преодолении сопротивления персонала изменениям. Для преодоления психологических причин сопротивления персонала HR-менеджеры используют «мягкие» методы межличностного влияния: обучение, разъяснение и психологическая поддержка, а для преодоления организационных барьеров – методы администрирования.

Добавлено: 25 ноября 2014
Статья
Мкртычян Г. А., Петрова О. В. Университетское управление: практика и анализ. 2019. № 23(4). С. 142-150.

По типу статья является кейсом. Цель – представить практику мониторинга и анализа сопротивления изменениям в преподавательской среде и возможные управленческие решения данной проблемы на примере Института экономики и предпринимательства Нижегородского государственного университета им. Н. И. Лобачевского. Методологической основой исследования стали современные знания: о негативной роли сопротивления в успешном проведении организационных изменений; о комплексной природе феномена сопротивления, включающего в себя как психологические механизмы, так и поведенческие признаки; о необходимости различать причины и организационные факторы сопротивления изменениям. В исследовании использован опросник количественной оценки силы сопротивления и влияния причин и факторов сопротивления изменениям университетских преподавателей. В основу методики положена авторская систематизация психологических причин и организационных факторов сопротивления изменениям. Респондентами выступили 170 преподавателей Института экономики и предпринимательства – более 50 % всего их штатного состава института. В результате исследования было обнаружено, что: 1) сопротивление преподавателей изменениям имеет среднюю силу и преимущественно пассивную форму; 2) ведущими причинами возникновения сопротивления изменениям выступают страх перед негативными последствиями изменений и несоответствие изменений академическим ценностям; 3) основным фактором сопротивления является несовершенная система организационных коммуникаций. Перспектива исследования состоит в совершенствовании методики оценки сопротивления преподавателей изменениям и ее апробации во всех структурных подразделениях университета. В ходе организационных изменений в университете важно учитывать, что сопротивление преподавателей изменениям происходит преимущественно в пассивной форме, что может создавать иллюзию его отсутствия. Для формирования реального представления о сопротивлении необходимо проводить количественную и дифференцированную по отдельным направлениям оценку его силы.

Преодоление сопротивления требует, прежде всего, профилактики страха негативных последствий изменений. Решение этой задачи предполагает включение преподавателей в процесс планирования изменений и проведение активной информационно-разъяснительной работы по поводу возможных последствий изменений. Важную роль в уменьшении сопротивления изменениям играет также разрешение конфликта между академическими и предпринимательскими ценностями. Это требует управления ценностями и создания на этой основе новой интегрированной организационной культуры. Основным организационным барьером сопротивления изменениям выступает система коммуникаций: она не обеспечивает полного и своевременного информирования сотрудников о проводимых изменениях и нуждается в совершенствовании. Оригинальность полученных результатов состоит в том, что в условиях организационных изменений конкретного университета выявлены иерархия причин возникновения и факторов сопротивления преподавателей проводимым изменениям.

Добавлено: 5 ноября 2019
Статья
Исаенкова Н., Жужома Е. В. Журнал Средневолжского математического общества. 2017. Т. 19. № 1. С. 38-50.

В статье установлена взаимосвязь между сопряжением диффеоморфизмов Смейла-Виеториса и сопряжением соответствующих неособых эндоморфизмов окружности, а именно, получено необходимое условие сопряженности ограничений диффеоморфизмов Смейла-Виеториса на базовых многообразиях. Показано, что одним из необходимых условий сопряженности рассматриваемого класса диффеоморфизмов является сопряженность соответствующих эндоморфизмов окружности. В работе также доказана техническая теорема, в которой получены некоторые достаточные условия существования гомеоморфизма на базовых многообразиях, переводящего орбиты одного диффеоморфизмов Смейла-Виеториса в орбиты другого диффеоморфизма с наличием коммутативной диаграммы отображений. Совместно с первым результатом все это дает частичное решение задачи топологической эквивалентности. В дальнейшем материалы данной статьи могут понадобиться для получения инвариантов сопряженности диффеоморфизмов рассматриваемого класса на базовых многообразиях.

Добавлено: 12 октября 2017
Статья
Скриба А. С. Вестник международных организаций: образование, наука, новая экономика. 2016. Т. 11. № 3. С. 67-81.

В мае 2015 г. Россия и Китай скоординировали свои действия в Центральной Азии и приняли решение о сопряжении Евразийского экономического союза и Экономического пояса Шелкового пути (ЭПШП). Этим решением, как казалось, удалось предотвратить ненужную конкуренцию двух в принципе не противоречащих друг другу проектов. Однако с течением времени процесс замедлился. Несмотря на высокую поддержку, до сих пор нет окончательной ясности, в каком виде должен проходить дальнейший диалог между ЕАЭС и Китаем. Нет консенсуса, какую роль во всем этом должны играть государства – члены ЕАЭС и Евразийская экономическая комиссия. Без четкой стратегии действий уже достигнутые российско-китайские договоренности стали терять темп. Этим могут воспользоваться внерегиональные игроки – разумеется, в собственных интересах. В статье определяются основные вызовы сотрудничеству России и Китая по поводу сопряжения ЕАЭС и ЭПШП. Нет сомнений, что сопряжение ЕАЭС и ЭПШП, как и экономическое сотрудничество России и Китая, в том числе в регионе Центральной Азии, имеет большие перспективы. Однако в поисках правильной модели этого сотрудничества следует отталкиваться не только от структурной целесообразности и функционалистского подхода к его реализации, но и учитывать внутреннюю мотивацию и политические процессы, прежде всего – в центральноазиатских республиках.

Добавлено: 20 октября 2016
Статья
Макаров И. А., Соколова А. К. Вестник международных организаций: образование, наука, новая экономика. 2016. Т. 11. № 2. С. 40-57.

В статье рассматриваются возможности, которые открываются перед Россией в связи с запуском Ки- таем проекта Экономического пояса Шелкового пути (ЭПШП). Вопреки распространенному мнению,  ЭПШП – это не просто транспортно-логистическая инициатива, имеющая целью обеспечить поставки  китайских товаров в Европу. Это комплексный проект ускоренного развития стран Центральной Азии,  являющийся реакцией Китая на экономико-политические процессы как внутри страны, так и в Азиатско- Тихоокеанском регионе в целом: замедление экономического роста и трансформацию модели социально- экономического развития, дивергенцию уровня доходов, усиление присутствия США в Азии, складывание  новой схемы регионального разделения труда и т.д. В основе ЭПШП лежит желание Китая выстроить устойчивые региональные цепочки добавлен- ной стоимости, перенести трудоемкие и экологически неблагополучные производства за пределы страны,  дать толчок развитию северо-западных провинций, в том числе для поддержки политической стабильно- сти в Синьцзян-Уйгурском автономном районе, а также обеспечить заказами китайские строительные  компании. Транзит товаров выступает лишь второстепенной целью, причем обусловлен он не коммер- ческой привлекательностью сухопутных маршрутов, а желанием диверсифицировать риски экспортных  поставок в условиях обострения военно-политической обстановки на морях.  Совместное заявление России и Китая о сопряжении Евразийского экономического союза и ЭПШП,  подписанное 8 мая 2015 г., снимает вопрос о якобы конкуренции двух форматов сотрудничества в Цен- тральной Азии. ЕАЭС и ЭПШП – взаимодополняющие проекты. Первый имеет целью очертить инсти- туциональные рамки сотрудничества государств региона, а второй способен обеспечить инвестиционные  ресурсы для их развития. Россия может извлечь ряд выгод от участия в реализации проекта ЭПШП. Во-первых, он создаст  возможности для интеграции российской транспортной системы в транспортно-логистическую сеть Ев- разийского региона, тем самым обеспечив дополнительные предпосылки как для транзита и предоставле- ния сопутствующих логистических услуг, так и для выхода на растущие рынки стран региона. Во-вторых,  ЭПШП будет способствовать укреплению промышленной кооперации между соседствующими странами,  создаст возможности для формирования нескольких новых экономических производственных кластеров.  В-третьих, ЕАЭС и ЭПШП могут стать ядром более амбициозного проекта сотрудничества в Большой  Евразии, которая может превратиться в новый центр экономического развития глобального уровня.

Добавлено: 5 июля 2016
Статья
Кучинов А. М., Окунев И. Ю. Международные процессы. 2013. Т. 11. № 3-4. С. 74-84.
В настоящей статье рассматриваются проблемы современного развития теоретико-методологиче- ской базы геополитических исследований. В то время как в представлении отечественной обще- ственности и зачастую даже профессиональной аудитории они связываются почти исключитель- но с идеологическим обоснованием крайне правых политических сил, авторы дают примеры  авторитетных научных школ, рассматривающих соотношение пространства и политики с различ- ных методологических позиций. В связи с этим они обращают внимание на институционализа- цию геополитики как науки в 1990-х годах с учетом становления и распространения в зарубежном  академическом дискурсе нового поколения теоретических концепций. В статье рассматривается  предмет геополитики, который не сводится к «контролю над пространством», а различается  в зависимости от исследовательской парадигмы – представлены подходы В.А. Колосова,  М.П. Аминеха-Х. Хоувелинга, К.Э. Сорокина, М.В. Ильина. Рассмотрены различные современ- ные теории, позволяющие изучать геополитическую проблематику: классическая, критическая,  марксистская геополитика, геополитика, основанная на теориях действия, социологических,  психологических, гендерных теориях, культурная география, мифогеография, геохронополитика,  геософия, сакральная география, экзистенциальная география и геопоэтика, в каждой из которых  существует своё определение понятия «геополитическое». Российская геополитическая мысль,  к сожалению, недостаточно воспринимает многие зарубежные учения, а остаётся на этапе клас- сического теоретизирования, не застрахованного от натуралистического редукционизма. Сов- ременная же геополитика применяет больше научных методов, становится более эмпирической,  применяет исследовательские методики от социологических до дискурс-анализа. Рассмотрены  представители академической науки России и зарубежных стран, выражающие различные пара- дигмы и направления геополитических исследований. В статье также оцениваются перспективы  достижения продуктивного межпарадигмального синтеза.
Добавлено: 3 июля 2014
Статья
Медведев В. С., Жужома Е. В. Математические заметки. 2018. Т. 104. № 5. С. 775-780.

Получены необходимые и достаточные условия сопряженности диффеоморфизмов Морса-Смейла, неблуждающее множество которых состоит из трех точек

Добавлено: 10 декабря 2018
Статья
Газман В. Д. Финансы. 2019. № 5. С. 42-47.

В статье на основе материалов 21-го ежегодного авторского обследования рынка лизинговых услуг России, анализируется развитие лизинга в России, его основные особенности в 2018 г., приводится новая статистика по стоимости и портфелю договоров лизинга, по ведущим лизингодателям; определяется производительность труда в лизинге и срочность заключаемых договоров;  особое внимание уделено вопросам финансирования лизинговых операций. Представлены пропорции финансирования лизинга в России, структура фондирования, установлены количественные соотношения между источниками финансирования лизинговых операций с акцентом на размерность кредитов банков и авансы лизингополучателей, и те функции, которые они выполняют; выявлено существенное расслоение между операторами лизингового рынка; рассчитаны три варианта определения индикатора левериджа для российского лизинга, как важнейшего индикатора финансовой политики.

Добавлено: 24 октября 2019
Статья
Рубцова О. В. Психологическая наука и образование. 2010. № 5. С. 37-41.
Добавлено: 20 марта 2011
Статья
Шомина Е. С. Экономические и социально-гуманитарные исследования. 2015. № 4. С. 95-104.

Автор исследует становление в России соседских сообществ и развивающейся системы поддержки активности жителей-соседей (инфраструктуры соседского сообщества). Отмечается, что этот вид сообществ в стране институционализируется по преимуществу как организации территориального общественного самоуправления; складывается весьма разветвленная система их поддержки, важным элементом инфраструктуры которой становятся соседские центры. Автор отвечает на вопросы о создателях таких центров, источниках их финансирования, их современных функциях, целях их работы, о других организациях, берущих на себя функции центра соседского взаимодействия, и о перспективах их дальнейшего развития.

Добавлено: 6 января 2016
Статья
Ясин Е. Г. Итоги. 2012. № 29. С. 26-27.
Наш кризис будет разворачиваться медленнее и намного дольше европейского — тем самым мы потеряем возможности для модернизации
Добавлено: 8 апреля 2013
Статья
Добрушина Н. Р. Вестник Московского университета. Серия 9: Филология. 2011. № 6. С. 69-83.

Задача статьи – определить набор факторов, которые обуславливают употребление русского сослагательного наклонения в относительных придаточных. Набор релевантных факторов определен с помощью Национального  корпуса русского языка. Он включает семантический тип предиката главного предложения, эпистемический статус этого предиката, утвердительный VS вопросительный статус всего предложения, наличие / отсутствие отрицания при предикате главного предложения и референциальный статус определяемой именной группы.

Добавлено: 28 сентября 2012
Статья
Кордонский С. Г. Мир России: Социология, этнология. 2008. Т. 17. № 3. С. 37-66.
Автор предпринимает попытку применить для описания имперского, советского и современного российского обществ сословное представление о социальной стратификации и показать, что сословия – а не классы – в России были, есть и в предвидимом будущем останутся основными элементами актуальной социальной структуры. В имперской России были одни сословия, в СССР – другие, в постсоветской России сейчас формируются третьи. Собственно, переходы от одних «россий» к другим и есть смены принципов сословного устройства. Времена, когда одни сословия замещаются другими, называются смутами, перестройками или революциями. В эти периоды на исторически короткое время в стране возникает классовое расслоение на богатых и бедных, плохо совместимое с сословным устройством ввиду «несправедливости» последнего. В последующем – в ходе формировании пореволюционных сословий – классовое расслоение элиминируется. В России, в отличие от других социальных устройств, сословная и классовая структуры сосуществуют не в синхронии, а в диахронии, последовательно сменяя друг друга.
Добавлено: 3 октября 2012
Статья
Кордонский С. Г. Мир России: Социология, этнология. 2008. Т. 17. № 4. С. 3-36.
В этом номере «Мира России» мы публикуем 2-ю часть статьи С.Г. Кордонского (первая часть была опубликована в № 3). Автор предпринимает попытку применить для описания имперского, советского и современного российского обществ сословное представление о социальной стратификации и показать, что сословия – а не классы – в России были, есть и в предвидимом будущем останутся основными элементами актуальной социальной структуры. В имперской России были одни сословия, в СССР – другие, в постсоветской России сейчас формируются третьи. Собственно, переходы от одних «россий» к другим и есть смены принципов сословного устройства. Времена, когда одни сословия замещаются другими, называются смутами, перестройками или революциями. В эти периоды на исторически короткое время в стране возникает классовое расслоение на богатых и бедных, плохо совместимое с сословным устройством ввиду «несправедливости» последнего. В последующем – в ходе формировании пореволюционных сословий – классовое расслоение элиминируется. В России, в отличие от других социальных устройств, сословная и классовая структуры сосуществуют не в синхронии, а в диахронии, последовательно сменяя друг друга.
Добавлено: 3 октября 2012
Статья
Бойцов М. А. Средние века. 2014. Т. 75. № 3-4. С. 66-78.

В центре амбициозной концепции «монархии с сословным представительством», разработанной советскими медиевистами и сохраняющей влиятельность и сегодня, стоит, как известно, понятие «органов сословного представительства». Однако никто до сих пор не задавался вопросом, при каких исторических обстоятельствах появилось и развивалась концепция «монархии с сословным представительством», какого рода терминология использовалась для ее выстраивания, и какие смыслы были заключены в самой этой терминологии. В данной статье высказывается гипотеза, что как вся концепция в целом, так и ее специфическая терминология сложились поэтапно в двух совершенно различных политических ситуациях. С одной стороны, она отразила ожидания прозападных либералов рубежа XIX и XX вв., надеявшихся на скорое введение ограниченной монархии в России. С другой, ее более поздний семантический слой был задан политико-историческими учениями сталинской эпохи. Хотя большинство терминов изначально представляли собой переводы с западноевропейских языков, со временем они обрели совершенно новое — сугубо отечественное — смысловое наполнение. В итоге такие понятия, как «монархия с сословным представительством», или «органы сословного представительства» оказались к настоящему времени до такой степени обременены сомнительными политическими и идеологическими коннотациями, что вряд ли могут вообще быть применимы.

Добавлено: 29 ноября 2014
Статья
Кордонский С. Г., Дехант Д. К., Моляренко О. А. Отечественные записки. 2012. № 46 (1). С. 74-91.

Модель социальной структуры России можно представить в виде совокупности сословий, обслуживающих и обеспечивающих деятельность других сословий. В этой работе мы создали и описали такую модель в виде табличной структуры.

Добавлено: 4 января 2013
Статья
Кордонский С. Г., Дехант Д. К., Моляренко О. А. Мир России: Социология, этнология. 2012. № 2. С. 62-102.

В современном политическом быту доминирует разделение населения страны на людей, принадлежащих к «власти», к «народу», к «предпринимателям» и к «маргиналам». В то же время, разного рода федеральными законами выделяются группы, обладающие отдельно обозначенными правами и обязанностями - сословия. Сословия находятся в отношениях взаимного обеспечения и обслуживания. В работе установлены отношения между группами, с которыми оперируют политики (власть, народ, предприниматели, маргиналы) и служивыми и обслуживающими сословиями. Определена ориентировочная численность сословий и выдвинута гипотеза о пропорциональности отношений между численностью служащих и численностью обслуживаемых. На основании гипотезы предложена численная модель сословной компоненты современной российской социальной структуры.

Добавлено: 4 мая 2012
Статья
Костенко В. В., Яковлев Г. А. Социологические исследования. 2014. № 9. С. 123-130.

Исследование выполнялось с помощью сетевого и регрессионного анализа, биографических интервью, многомерного шкалирования, наукометрии и др. Предложен метод латентных классов для анализа изменения академического статуса и измерений престижа авторов журнала. Используя характеристики пола, ученой степени, позиции в АН или вузе и аффилиации, мы проверили, действительно ли социология превращалась в более профессиональную сферу, которую покидают номенклатурные и случайные люди. Работа ставит целью заполнить лакуну в литературе о развитии советской социологии в этот период.

Добавлено: 25 сентября 2014