• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Найдено 13 публикаций
Сортировка:
по названию
по году
Статья
Грищева К. Д. Социально-экономические преобразования и проблемы . 2011. № 1. С. 4-18.
Добавлено: 23 октября 2011
Статья
Сидоров Д. В., Соколов И. Н., Кольцов М. А. Социально-экономические преобразования и проблемы . 2016. № 6. С. 68-86.

В данной статье предложена модель инфраструктуры преодоления трансляционного барьера, возникающего между участниками инновационного процесса, как на уровне нижегородской региональной инновационной системы, так и на уровне реализации конкретного инновационного проекта. Обоснована актуальность и обозначен алгоритм создания и функционирования Ассоциации инновационных предприятий Нижегородской области, третейского суда и органа медиации, специализирующихся на разрешении споров, возникающих в ходе осуществления инновационной деятельности и венчурного инвестирования

Добавлено: 10 марта 2017
Статья
Сахаров А. С., Калентьева В. А. Социально-экономические преобразования и проблемы . 2014. № 4. С. 113-125.

В данном исследовании изучаются основные мотиваторы в коммерческих и некоммерческих организациях. Основой анализа является экспертный опрос сотрудников.Основной целью работы является понимание сходства или различия мотивации в данных типах организаций.

Добавлено: 24 октября 2014
Статья
Сахаров А. С., Мирхусанова Л. М. Социально-экономические преобразования и проблемы . 2015. № 5. С. 132-140.

В статье раскрывается понятие межкультурных коммуникаций как процесса передачи информации, сотрудничества и ведения бизнес-проектов с учетом национальных особенностей и менталитета партнеров. Критерии Г. Хофстеде и Ф. Тромпенаарса, внесших огромный вклад в исследования межкультурных коммуникаций, рассматриваются на примере основных принципов межкультурных коммуникаций при сотрудничестве с китайскими представителями. По результатам работы делается вывод о необходимости соблюдения ряда основных принципов, изложенных в статье, с целью плодотворного сотрудничества с китайскими партнерами.

Добавлено: 13 марта 2016
Статья
Радаев Т. В. Социально-экономические преобразования и проблемы . 2011. № 1. С. 122-134.
Добавлено: 8 декабря 2011
Статья
Смельцова С. В. Социально-экономические преобразования и проблемы . 2014. № 4. С. 126-135.

данная статья посвящена характеристике и теоретическому анализу субъектов управления и управленческой деятельности. Поскольку социальная роль – это еще и система ожиданий самого индивида, занимающего определенное место в обществе, то руководитель в своем профессиональном поведении и принятии решений ориентируется еще и на собственные установки, жизненные принципы и ожидания.

Добавлено: 21 марта 2015
Статья
Альтшулер А. И. Социально-экономические преобразования и проблемы . 2011. № 1. С. 18-30.
Добавлено: 23 октября 2011
Статья
Чилипенок Ю. Ю. Социально-экономические преобразования и проблемы . 2011. № 1. С. 163-174.

Статья посвящена современному российскому рынку труда, вопросам его формирования под влиянием внешних и внутренних факторов, инфраструктуре и основным субъектам рынка труда.

Добавлено: 28 мая 2012
Статья
Городнова А. А. Социально-экономические преобразования и проблемы . 2016. № 6. С. 13-22.

В статье определены современные подходы к обучению персонала организации, конкурентоспособности образовательной организации. Определена роль обучаемости организации в повышении ее конкурентоспособности. Анализируются принципы выбора методов обучения.

Добавлено: 30 июня 2017
Статья
Сахаров А. С., Смельцова С. В. Социально-экономические преобразования и проблемы . 2013. № 3. С. 100-114.

В статье описано, какую роль могут сыграть социологические диагностики в исследовании современных организаций.

Добавлено: 30 декабря 2013
Статья
Смельцова С. В. Социально-экономические преобразования и проблемы . 2011. № 1. С. 96-110.
Добавлено: 24 октября 2011
Статья
Сахаров А. С. Социально-экономические преобразования и проблемы . 2012. № 2. С. 72-80.

В данной статье описываются риски, с которыми в большинстве своем сталкиваются финансовые организации при кредитовании предприятий.

Добавлено: 5 ноября 2013
Статья
Сахаров А. С., Волкова Е. В. Социально-экономические преобразования и проблемы . 2016. № 6. С. 59-68.

Формирование корпоративной культуры предприятия зависит от большого количества факторов, таких как отрасль компании, национальные особенности сотрудников, масштаб организации и т.д. В данной работе рассмотрен процессформирования корпоративной культуры на небольших предприятиях численностью до 100 человек.

Добавлено: 5 марта 2017