?
Russian Youth in the Labour Market: ‘Portfolioability’ as New Desire and Demand
Studies of Transition States and Societies. 2016. Vol. 8. No. 3. P. 29-44.
Ключевые слова: рынок трудакарьераlabour marketроссийская молодежьRussian youthportfolioability careerпортфелеспособность
ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА:
Гончарова Н. В., Крупец Я. Н., Нартова Н. А. и др., Studies of Transition States and Societies 2016 Vol. 8 No. 3 P. 29-44
Добавлено: 23 октября 2017 г.
Нестерова Д. В., Мальцева И. О., Экономическая социология 2008 Т. 9 № 2 С. 85-88
Настоящее исследование выполняется в рамках международного проекта «Экономические и социальные
последствия промышленной реструктуризации в России и на Украине», финансируемого Комиссией
Европейского Союза. Проект объединяет исследовательские коллективы из следующих институтов:
• Немецкий институт экономических исследований (Берлин, Германия);
• Центр социальных и экономических исследований (Варшава, Польша);
• Центр трудовых исследований Государственного университета … Высшей школы экономики (Москва, Россия);
• Университет Болоньи (Италия);
• Киевская ...
Добавлено: 12 апреля 2013 г.
Книга посвящена анализу роли женщин в современных миграционных процессах. Развенчивается стереотип отношения к трудовой миграции как к преимущественно мужскому занятию. Анализируются причины и социальные последствия процесса феминизации миграционных потоков, затронувшего и евразийские миграции. Описываются различные модели миграционного поведения женщин, индивидуальные и семейные стратегии миграции, в том числе, миграции с детьми. Обсуждаются новые для российских исследований ...
Добавлено: 24 апреля 2013 г.
Гапонова О. С., Чилипенок Ю. Ю., Власть 2015 № 2 С. 61-66
В статье анализируется роль неформальной составляющей в социально-трудовом взаимодействии работников и работодателей в современных российских организациях на основе эмпирического исследования, проведенного авторами посредством анкетирования сотрудников ряда предприятий и организаций крупных городов России. Статья исследует уникальный набор эмпирических данных, полученных с помощью авторского инструментария, специально адаптированного к специфическим российским условиям. Делается вывод о том, что с ...
Добавлено: 8 апреля 2014 г.
Соболева Н. Э., / Высшая школа экономики. Series SOC "Sociology". 2019. No. WP BRP 88/SOC/2019.
Добавлено: 23 октября 2019 г.
Монусова Г. А., Мировая экономика и международные отношения 2012 № 5 С. 51-64
Мы анализируем изменения в реальной заработной плате в контексте и на фоне динамики ВВП и в связи с реакцией количественных характеристик рынков труда. Исследование построено на статистических данных, представленных в базах ОЭСР и МОТ. Для анализа мы выбрали те страны, по которым имеются сопоставимые данные о реальной заработной плате. В качестве пиковой фазы кризиса выбран ...
Добавлено: 28 ноября 2012 г.
Каравай А. В., Вестник общественного мнения. Данные. Анализ. Дискуссии 2020 № 1-2(130) С. 130-140
Выбор в пользу наиболее активного и разнообразного типа досуга связан с социально-экономическими факторами, отражающими положение индивида в социальной структуре, — благополучным материальным положением, наличием работы или учебы, высоким уровнем образования и т.п. Более того, различия в досуговых предпочтениях и в образе жизни молодых россиян в целом являются не только одним из проявлений социального неравенства в их повседневной ...
Добавлено: 5 ноября 2020 г.
Чилипенок Ю. Ю., Гапонова О. С., International Journal of Organizational Analysis 2016 Vol. 24 No. 2 P. 204-224
Добавлено: 18 декабря 2013 г.
Варшавская Е. Я., Поварич И. П., Управление персоналом 2008 № 13 С. 44-46
Анализируются основные характеристики непостоянной (срочной) занятости на российском рынке труда. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Монография представляет собой новый взгляд на феномен российской национальной культуры труда с акцентом на роли в ней иностранного культурного и институционального влияния. Российская национальная культура труда рассматривается как система, дополненная ценностями, установками, образцами взаимодействия и деятельности, которые сформировались в результате усвоения и адаптации элементов иностранных культур либо как асимметричная реакция на их воздействие в ходе ...
Добавлено: 20 февраля 2016 г.
Емельянова Н. А., Воронина Е. А., Психолого-педагогические исследования 2018 Т. 10 № 4 С. 53-64
В статье анализируется проблема конкурентоспособности выпускников вуза на примере студентов факультета менеджмента. Внимание уделяется расхождению взглядов на конкурентоспособность специалиста у работодателей и выпускников, характеристике ключевых компетенций, необходимых для получения и сохранения работы. В результате опроса студентов выпускного курса о собственной конкурентоспособности, своих ожиданиях и амбициях по поводу перспективного трудоустройства выявлено отношение респондентов к возможностям рынка ...
Добавлено: 10 января 2019 г.
В работе анализируется процесс формирования заработной платы по укрупненным профессиональным группам и в связи с основными индивидуальными характеристиками (пол, возраст, стаж, образование) работников. Информационной базой исследования является крупномасштабное обследование заработной платы, проведенное в 2005 г. и ранее не использовавшееся в аналитических целях. Сначала рассматриваются уровень и структура оплаты труда в разрезе основных профессиональных групп в ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.
Мальцева В. А., Экономическая социология 2021 Т. 22 № 2 С. 109-138
Задача обеспечения трудоустраиваемости выпускников, готовности к работе с конца XX века стала новой миссией университета, а дискуссия о способах решения этой проблемы — ядром современной образовательной политики. Истоки популярности концепции готовности к работе преимущественно исследуются в рамках дискурса об изменениях в секторе высшего образования, в частности, массовизации и профессионализации. Эти объяснения упускают привходящие обстоятельства (собственно ...
Добавлено: 18 февраля 2021 г.
Поварич И. П., Варшавская Е. Я., Трудовое право 2008 № 7 С. 59-63
Анализируются основные черты непостоянной (срочной) занятости в РФ: масштабы, динамика, характеристики временных работников. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Варшавская Е. Я., Известия Томского политехнического университета. Инжиниринг георесурсов 2008 Т. 313 № 6 С. 57-61
Обоснована необходимость при расчете эластичности занятости в РФ учета изменения продолжительности рабочего времени. Предложена методика расчета эластичности занятости по совокупным затратам труда. Представлены оценки эластичности занятости в РФ, рассчитанной по численности занятого населения и по совокупным затратам труда. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Варшавская Е. Я., Донова И. В., Человек и труд 2004 № 10 С. 47-50
Описаны основные характеристики занятости в неформальном секторе РФ, её масштабы, динамика, состав работающих, социально-экономические последствия. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Флоринская Ю. Ф., Проблемы прогнозирования 2010 № 6 С. 149-156
В статье обсуждаются данные социологических обследований по проблемам мотивов и источников привлечения мигрантов, их легализации, качества рабочей силы, условий найма и оформления трудовых отношений с работодателем. Обследования проводились в регионах и отраслях, использующих труд мигрантов. ...
Добавлено: 13 декабря 2012 г.
Пишняк А. И., Синявская О. В., Тындик А. О., SPERO. Социальная политика: экспертиза, рекомендации, обзоры 2012 № 15 С. 67-104
Эффекты минувшего экономического кризиса широко обсуждались в различной научной и популярной литературе. Однако они не были в достаточной мере подсчитаны и оценены эмпирически. Цель настоящей статьи — количественное измерение влияния кризиса на три категории домохозяйств: семьи занятых и безработных, семьи с детьми и семьи пенсионеров. ...
Добавлено: 3 декабря 2012 г.
Пенза : Приволжский дом знаний, 2010
Сборник включает статьи Всероссийской научно-практической конференции "Тенденции и проблемы социально-трудовой сферы и кадрового менеджмента в России и за рубежом". ...
Добавлено: 12 марта 2013 г.
Иванченко Г. В., Мир России: Социология, этнология 2005 Т. 14 № 2 С. 97-125
Опасения общества по поводу ситуации, когда значительная часть выпускников высшей школы начинает работать не по своей специальности или не может найти рабочего места вообще, возникли не сегодня. Известной метафоре «призрачного вокзала, где поезда уже не ходят по расписанию», отнесенной У. Беком к затронутым безработицей секторам системы образования, уже почти двадцать лет. Профессиональное самоопределение личности традиционно ...
Добавлено: 6 апреля 2013 г.
Кармаева Н. Н., Захаров А. Б., Экономическая социология 2021 Т. 22 № 2 С. 81-108
Цель статьи — выявление связи между участием работников в дополнительном профессиональном образовании (ДПО) и неэкономическими эффектами для работника, а именно субъективным контролем и различными аспектами удовлетворённости трудом (заработной платой и возможностями профессионального роста). Согласно теории человеческого капитала, участие в ДПО способствует накоплению как общего, так и специфического человеческого капитала. Другими словами, работники лучше справляются со ...
Добавлено: 31 марта 2021 г.
Варшавская Е. Я., Человек и труд 2001 № 11 С. 45-47
Описаны основные характеристики и специфические особенности теневой (неформальной) занятости в России. ...
Добавлено: 17 декабря 2012 г.
Четвернина Т. Я., Прямые инвестиции: журнал Сбербанка России 2009 № 1 С. 22-23
У нашей страны пока не богатый опыт разработки и принятия мер по снижению напряженности на рынке труда. Было бы полезно изучить практику развитых стран, где такие меры уже доказали свою эффективность. ...
Добавлено: 20 января 2013 г.