?
Иностранные профессионалы (экспаты) в России - агенты влияния или субъект модернизации?
С. 22-31.
Карачаровский В. В., Ястребов Г. А.
Работа посвящена вопросу о роли в российской экономике и росийском обществе слоя иностранных професионалов (экспатов) с точки зрения их способности влиять на процессы социокультурной и социально-экономической модернизаии.
Язык:
русский
ПУБЛИКАЦИЯ ПОДГОТОВЛЕНА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ПРОЕКТА:
В книге
Кн. 4. , М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2015
Монография представляет собой новый взгляд на феномен российской национальной культуры труда с акцентом на роли в ней иностранного культурного и институционального влияния. Российская национальная культура труда рассматривается как система, дополненная ценностями, установками, образцами взаимодействия и деятельности, которые сформировались в результате усвоения и адаптации элементов иностранных культур либо как асимметричная реакция на их воздействие в ходе ...
Добавлено: 20 февраля 2016 г.
Предметом исследования в данной работе являются осуществляемые в российской экономике кросс-культурные взаимодействия в сегменте высококвалифицированного труда. В статье проводится анализ взаимных оценок российскими и иностранными профессионалами, работающими в мультинациональных трудовых коллективах в России, деловых качеств друг друга и происходящих в ходе их совместной работы перекрестных культурных заимствований. На этой основе дается характеристика локальных и универсальных ...
Добавлено: 31 января 2014 г.
Коротаев С. А., Журнал социологии и социальной антропологии 2015 Т. 18 № 1 С. 123-138
На протяжении последних лет научным и экспертным сообществом уделяется значительное внимание проблеме низкой инновационности российской экономики. Среди причин инновационного отставания обсуждаются: незаинтересованность бизнеса в инновациях при наличии более простых и высокодоходных стратегий получения прибыли; коррупция и административные барьеры, недостаточная защита частной собственности; политическая нестабильность и т.п. Поскольку в основе любого инновационного продукта или решения лежит ...
Добавлено: 22 мая 2015 г.
Карачаровский В. В., Проблемный анализ и государственно-управленческое проектирование 2015 № 1 С. 35-51
Тесные профессиональные взаимодействия и деловое общение между профессионалами из разных стран, совместно работающих в одних компаниях, являются отличительной чертой современных экономик. При этом различие культур, с одной стороны, играет роль обучающего фактора и своего рода коллективного бенчмаркинга, с другой, может стать барьером для эффективного профессионального общения. В статье проводится анализ культурных различий между совместно работающими ...
Добавлено: 3 мая 2015 г.
Карачаровский В. В., Экономист 2014 № 7 С. 74-84
Сегодня Россия прошла фазу активной интеграции в глобальную экономику, став её полноценным игроком. Одной из важнейших сторон этого процесса стал рост присутствия в российской экономике иностранных профессионалов и управленцев (экспатов). Экспаты, с одной стороны, допущены к принятию или выработке стратегических решений в крупных компаниях и, соответственно, обладают высоким потенциалом влияния, а с другой стороны, являются ...
Добавлено: 6 июля 2014 г.
Карачаровский В. В., Ястребов Г. А., Общество и экономика 2013 № 11-12 С. 149-165
В последние несколько лет развитие российского общества и российской экономики было крайне динамичным. И в этой связи, одной из наболевших является проблема способности России не только наращивать макроэкономические показатели, но и качественно изменить сам механизм развития. Важнейшей гранью этой проблемы становится вопрос о субъекте модернизации, о социальных слоях общества и типах экономических агентов, обладающих заметным ...
Добавлено: 31 января 2014 г.
Карачаровский В. В., Общество и экономика 2015 № 6 С. 120-138
В статье проводится анализ культурных различий между совместно работающими в России российскими и иностранными профессионалами (экспатами) из ЕС и США. Демонстрируется, что в мультинациональных трудовых коллективах деловой и профессиональный обмен между работниками проходит на фоне сохраняющейся культурной дистанции, которая выражается в различном отношении представителей взаимодействующих культур к власти, риску и групповым интересам. При этом как ...
Добавлено: 15 марта 2016 г.
Балабанова Е. С., Баранова Д. А., Деминская В. Э., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12: Социология 2017 Т. 10 № 2 С. 185-200
Статья посвящена исследованию надролевого поведения работников российских организаций. Целью исследования является выявление факторов и последствий четырех видов надролевого поведения: «активного просоциального»; «пассивного просоциального»; ориентированного на повышенные трудовые нагрузки; ориентированного на изменения. Эмпирический анализ был проведен на основе стандартизированного опроса 112 человек в двух компаниях (производственной и IT). Авторы выявили, что ведущими факторами, влияющими на проявления надролевого поведения, являются организационно-управленческие, ...
Добавлено: 30 августа 2017 г.
Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Ребров А. В., Российский журнал менеджмента 2014 Т. 12 № 1 С. 39-68
Статья посвящена анализу взаимосвязи деятельности УЧР-служб с показателями «социальной» и «экономической» эффективности российских бизнес-организаций. В работе проводится обзор концептуальных подходов и результатов зарубежных исследований УЧР-практик в контексте эффективности организаций. Специальное внимание уделено критическому анализу методологии исследований в данной области. Основная часть статьи представляет результаты многоуровневого эмпирического исследования в 80 российских бизнес-организациях. Сделан вывод о наличии ...
Добавлено: 8 мая 2014 г.
Тихонова Н. Е., Социологический журнал 2020 Т. 26 № 3 С. 64-89
Цель статьи — выявить основные тенденции эволюции социально-демографического состава группы отечественных специалистов высшей квалификации и определить вытекающие из этих тенденций проблемы развития российского общества в целом. Эмпирическая база исследования — репрезентативная версия 27-й волны RLMS–HSE. В статье продемонстрировано, что группа специалистов характеризуется в России такими социально-демографическими особенностями, как гендерная асимметрия с усиливающейся феминизацией, нарастающая смещенность ...
Добавлено: 26 января 2021 г.
Попова И. П., В кн. : Профессии социального государства. : М. : ООО «Вариант», ЦСПГИ, 2013. С. 197-222.
Статья посвящена изучению процесса становления новых видов профессиональной деятельности, сопровождающегося работой по ее обоснованию, легитимации и регулированию. Исследование выполнено в стратегии кейс стади, где в качестве кейса (случая) выступает продвижение нового вида профессиональной деятельности и образования в сфере школьной театральной педагогики. Это продвижение осуществлялось группой специалистов – педагогов и деятелей театра, обозначивших для себя этот ...
Добавлено: 4 декабря 2013 г.
Петухов Р. В., Петухов В. В., Вестник Института социологии 2021 № 1 С. 16-38
В статье на основании данных массовых опросов оценивается степень политизации и включённости в практики гражданского участия социальной группы «профессионалов», под которыми подразумеваются россияне, имеющие высшее образование и, как правило, зарабатывающие деньги умственным трудом. Как считается, именно эта часть общества является одной из основных опор демократических режимов большинства развитых стран мира. В российских реалиях, как отмечают ...
Добавлено: 27 июня 2022 г.
Тихонова Н. Е., Каравай А. В., Журнал институциональных исследований 2023 Т. 15 № 1 С. 100-121
В условиях задачи обеспечения технологического суверенитета страны растет значимость группы профессионалов («professionals» или «специалистов высшего уровня квалификации» по определению ФСГС РФ). Соответственно растет и значимость информации о динамике численности, составе и особенностях данной группы в России. Однако, несмотря на публикуемую ФСГС РФ статистику занятости, посвященные им научные публикации, а также доступность использования массивов РМЭЗ НИУ ВШЭ, где профессионалы сразу выделены ...
Добавлено: 24 апреля 2023 г.
Тихонова Н. Е., Слободенюк Е. Д., В кн. : Социальный урбанизм: время и пространство городской жизни. : Саратов : Саратовский государственный технический университет им. Гагарина Ю.А., 2021. С. 315-318.
Добавлено: 18 октября 2021 г.
Иванов И. М., Шкаратан О. И., / НИУ ВШЭ. Серия WP1 "Институциональные проблемы российской экономики". 2005. № 1.
В статье представлен подробный сравнительный анализ методик оценки социального статуса профессионалов в контексте распространенной в научной среде концепции среднего класса. ...
Добавлено: 13 ноября 2012 г.
Казун А. П., Яковлев А. А., Вопросы теоретической экономики 2020 № 4 С. 29-48
В 2019 г. в Москве и крупных городах России прошла волна общественных акций в защиту прав человека, отличительной особенностью которой стало активное участие различных профессиональных групп — врачей, артистов, священников, журналистов и пр. В настоящем исследовании мы делаем обзор ряда резонансных примеров коллективных действий профессионалов за последние три года и ищем ответ на вопрос о том, какие профессиональные группы своей вовлеченностью в массовые акции могут повлиять ...
Добавлено: 1 декабря 2020 г.
Современная Россия активно стремится повысить свой статус в мировом
сообществе, что тесно связано с ростом роли человеческого капитала профессионалов. Это делает особенно актуальной диагностику определяющих
качество их человеческого капитала характеристик, вектора их изменений
и влияющих на них факторов. Отдельная проблема – насколько это качество
связано с социальной и экономической успешностью российских профессионалов, что именно определяет степень этой успешности или, ...
Добавлено: 28 октября 2023 г.
Тихонова Н. Е., Вопросы теоретической экономики 2023 № 2 С. 99-117
Как свидетельствуют данные исследований Института социологии ФНИСЦ РАН 2018, 2021 и 2022 гг., российские профессионалы характеризуются большей социальной успешностью, чем средний работающий россиянин. Если говорить о тех сторонах жизни, которые сами профессионалы обычно считают главными критериями жизненного успеха (получение хорошего образования, наличие интересной работы и др.), то им чаще удается добиваться соответствующих целей. Чаще они ...
Добавлено: 31 мая 2023 г.
Н.Е. Тихонова, Е.Д. Слободенюк, Мир России: Социология, этнология 2022 Т. 31 № 1 С. 113-137
Бедность российских профессионалов распространена довольно широко и в конце 2019 года охватывала почти миллион представителей данной группы; еще шире распространена среди них малообеспеченность. Сокращение бедности профессионалов в сравнении с 1990-ми годами пришлось в основном на середину 2000-х, в то время как в 2010-е годы его темпы начали отставать даже от темпов сокращения среди ряда других ...
Добавлено: 5 августа 2022 г.
Тихонова Н. Е., Слободенюк Е. Д., Social Sciences 2022 Vol. 53 No. 2 P. 22-41
Бедность распространена среди российских профессионалов довольно широко и в конце 2019 года затрагивала почти миллион представителей этой группы. Статус малообеспеченных среди них еще более распространен. Эта ситуация, унаследованная от 1990-х годов, несколько улучшилась в середине 2000-х годов. Однако в 2010-х годах темпы этого улучшения стали отставать даже от темпов его улучшения среди ряда других профессиональных групп.
Бедность и низкие ...
Добавлено: 5 августа 2022 г.
Назарова И. Б., Электронный научный журнал "Социальные аспекты здоровья населения" 2014 № 4
Резюме. В России в сфере оказания медицинской помощи (услуг) и охраны здоровья действует значительное число профессиональных организаций. Деятельность и функции организаций и профессионалов в рамках сообществ не достаточно изучены. Цель исследования – проанализировать информацию профессиональных организаций и о профессиональных организациях, размещенных в открытом доступе, определить основные виды деятельности, функции профессиональных сообществ и профессионалов в рамках ...
Добавлено: 25 сентября 2014 г.
Каравай А. В., Terra Economicus 2021 Т. 19 № 1 С. 124-137
статье на данных РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2019 год анализируется состояние человеческого капитала российских профессионалов. Показано, что по накопленному ими человеческому капиталу в его классической трактовке (Г. Беккер) они значительно опережают другие группы работников нефизического труда, в том числе руководителей. Их типичные образовательные траектории предполагают бóльшее число лет обучения, чем у других представителей «беловоротничковой» занятости. ...
Добавлено: 9 июля 2021 г.
Тихонова Н. Е., Журнал институциональных исследований 2022 Т. 14 № 4 С. 18-41
На данных РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2010 и 2021 годы показана динамика качества человеческого
потенциала российских профессионалов. Продемонстрировано, что за счет все бóльшего
погружения россиян в цифровую среду общее качество человеческого потенциала улучшилось.
Однако у трети профессионалов оно остается низким, а у каждого пятого – очень низким.
Лишь треть профессионалов характеризуется сейчас высокими показателями качества
человеческого потенциала. Отчасти это связано ...
Добавлено: 24 февраля 2023 г.
Латов Ю. В., Тихонова Н. Е., Terra Economicus 2021 Т. 19 № 2 С. 6-27
Существует парадоксальное противоречие между высокой популярностью в современной России
постиндустриального дискурса и слабостью изучения тех социальных групп, с ростом значения
которых органически связано формирование «грядущего постиндустриального общества».
К доминирующему в этом обществе классу наиболее близки из ныне существующих групп
профессионалы, примерно совпадающие с той группой, которую Росстат характеризует как
«специалистов высшей квалификации». Эта социальная группа выходит за рамки традиционной
социальной поляризации ...
Добавлено: 10 ноября 2021 г.