?
Мировой демографический барометр. Гендерные различия в труде.
Демоскоп Weekly. 2015. № 659-660.
Scherbakova E. M.
Research target:
Sociology (including Demography and Anthropology
Priority areas:
sociology
Language:
Russian
Tulchinskii G. L., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. et al., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Added: November 27, 2012
Жамов С. Б., Leshchenko O., Кадровый менеджмент 2010 № 1 С. 31-36
Необходимо различать понятия человеческих ресурсов и человеческого капитала — следующую фазу после человеческих ресурсов. Человеческий капитал — это то, что способствует росту и капитализируется. Успех компаний создается людьми. Нет ничего более ценного, чем человеческий потенциал. А о потенциале сотрудников важно заботиться на всех этапах развития компании. Сегодня необходимо воспринимать персонал компании как партнера. И для ...
Added: November 21, 2012
Tikhonova N. E., Социологические исследования 2015 № 12 С. 16-27
Based on the results of all-Russian surveys, major effects of the economic crisis of 2014-2016 in comparison with other economic crises are characterized. It is demonstrated that in addition to their obvious consequences (prices increase, layoffs, etc.), another serious result is the change in relationship between employers and workers, accompanied by the increase in layoffs ...
Added: February 19, 2016
Донова И. В., Varshavskaya E., Вестник Кузбасского государственного технического университета 2006 № 3 С. 123-128
Представлены результаты анализа занятости в неформальном секторе российской экономики, описаны её основные параметры – масштабы, динамика, отраслевая структура, стабильность и уровень формализации трудовых отношений, социально-демографические характеристики занятых. ...
Added: December 17, 2012
Leshchenko O., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2011 № 3 С. 38-41
В статье говорится о том, что трудовые конфликты в большинстве случаев решаются исключительно с точки зрения интересов работодателей. Работники оказываются объектом эксплуатации, а государственное регулирование в области социально-трудовых отношений не способно защитить права трудящихся на достойные условия и оплату труда, на защиту от безработицы.
Уровень социальной защиты работников, качество социального проектирования ориентированного на развитие человеческого капитала ...
Added: October 20, 2012
chepkin a., Финансовая аналитика: проблемы и решения 2010 № 2(26) С. 55-68
В работе, базирующейся на базе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения за 2003-2007 гг., оценивается положение реальных и потенциальных получателей минимальной заработной платы (МЗП), выявляются факторы, повышающие вероятность оказаться в этой группе, а также отличия в их занятости по сравнению с основной группой работников на российском рынке труда. Оцениваются значимые факторы получения МЗП ...
Added: October 22, 2012
Scherbakova E. M., Демоскоп Weekly 2015 № 629-630
Анализируются тенденции формирования рынков труда в странах СНГ. Показано, что тенденции изменения численности населения трудоспособного возраста разнонаправлены. Сопоставляются уровни экономической активности, занятости и безработицы, а также оплаты труда. Рассмотрена роль пенсионеров и мигрантов на рынках труда стран СНГ. ...
Added: June 12, 2015
Пенза : Приволжский дом знаний, 2010
Сборник включает статьи Всероссийской научно-практической конференции "Тенденции и проблемы социально-трудовой сферы и кадрового менеджмента в России и за рубежом". ...
Added: March 12, 2013
Поварич И. П., Varshavskaya E., Трудовое право 2008 № 7 С. 59-63
Анализируются основные черты непостоянной (срочной) занятости в РФ: масштабы, динамика, характеристики временных работников. ...
Added: December 17, 2012
Сизова И. Л., Leonova L., Хензе А., Экономическая социология 2017 Т. 18 № 4 С. 14-59
The issue of social inequality has always been a focus of sociological knowledge. Meanwhile, extensive discussions about new forms of inequality and social participation were driven by changes in the late twentieth and early twenty-first centuries. As a result, the topic of “precarity” has become more relevant in recent times. The reasons for this interest ...
Added: October 5, 2017
Karabchuk T., Economic sociology - The European electronic newsletter 2012 Vol. 13 No. 2 P. 29-36
The focus of the paper is informal employment in Russia, particularly its development and dynamics as well as the measurement problems and previous research review. The author is trying to explain why it is so sustainable both in the period of crisis and in the period of economic growth. The main conclusions are that the ...
Added: November 10, 2012
Roshchin S., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2006. № 10.
Added: March 28, 2013
Gerasimova E., Право. Журнал Высшей школы экономики 2012 № 1 С. 182-193
December 21, 2011, HSE Law Faculty held a meeting with Frank Hoffer, senior research officer at the Bureau for Workers’ Activities of the ILO (Geneva, Switzerland), and professor Hartmut Gerhard Seifert, expert on German labor law and the former Deputy Head in Wirtschafts-und Sozialwissenschaftliches Institut in der Hans-Böckler-Stiftung (Germany). The meeting was entitled Unstable Employment: ...
Added: November 19, 2012
Karabchuk T., The European Journal of Comparative Economics 2012 Vol. 9 No. 2 P. 279-303
The paper deals with temporary employment in the Russian labour market. The main focus is the gender difference regarding determinants of temporary employment. Unlike most European countries, where women are more likely to have temporary work, in Russia men predominantly have this status, comparable to the situation in many developing countries. This paper seeks to ...
Added: November 10, 2012
Roshchin S., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2003. № 02.
Added: March 26, 2013
М. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2014
Основу электронного издания «Вестник RLMS‑HSE» составляют статьи, подготовленные по данным «Российского мониторинга экономического поло‑ жения и здоровья населения НИУ ВШЭ» (RLMS‑HSE). В центре внимания исследователей находится динамика социально‑ экономического развития домохозяйств, вопросы материального обеспечения пенсионеров, территориальная мобильность населения, характер питания и оценка пищевого статуса различных возрастных групп, спортивные пристра‑ стия, а также социальная самоидентификация и ...
Added: October 5, 2014
Strebkov D., Shevchuk A., Problems of Economic Transition 2012 Vol. 55 No. 5 P. 76-97
The article is devoted to electronic self-employment as a new labor-market phenomenon in the information society. The authors analyze the growing sector of freelancers working remotely via the Internet. Extensive quantitative data from online standardized surveys reveal the main demographic, social and professional characteristics of Russian-speaking e-lancers, as well as motivational, organizational and financial issues. ...
Added: October 17, 2012
Varshavskaya E., Поварич И. П., Управление персоналом 2008 № 13 С. 44-46
Анализируются основные характеристики непостоянной (срочной) занятости на российском рынке труда. ...
Added: December 17, 2012
Varshavskaya E., Вопросы статистики 2020 Т. 27 № 3 С. 45-52
В течение 2000-2018 гг. в составе российского населения и рабочей силы произошли существенные структурные сдвиги: увеличилась доля лиц с высшим образованием и старших возрастов, сократился удельный вес молодежи. Цель работы – оценить вклад изменений возрастной и образовательной структуры населения и рабочей силы в динамику уровней занятости и безработицы в России в 2000-2018 гг. Эмпирической основой ...
Added: June 30, 2020
Kutepova N. I., Человек и труд 2007 № 9 С. 65-71
На основе отечественного и зарубежного опыта анализируются факторы, способствующие и препятствующие развитию малого бизнеса на различных этапах его становления и функционирования, а следовательно, влияющие на его социальную роль. ...
Added: December 24, 2008
Leshchenko O., Человек и труд 2012 № 2 С. 46-48
Сегодня основной задачей управления человеческими ресурсами является формирование такой системы взаимодействия с работниками, которая бы учитывала их социально-экономические интересы и одновременно была направлена на достижение основных целей организации. При рациональном подходе к управлению материальными и нематериальными инвестициями в развитие персонала можно рассчитывать на максимальный эффект. Он выражается в росте производительности каждого работника и всего предприятия, ...
Added: October 20, 2012
Demchenkova O., Научный обозреватель 2011 № 1 С. 32-36
В статье анализируется ситуация в сфере женской занятости на промышленных предприятиях России в период реформ. Для выявления характерных тенденций проведены опросы работников нескольких предприятий и произведен анализ статистических данных. Результаты исследования проанализированы и частично представлены в данной статье. ...
Added: March 11, 2011
Nefedova T., Mkrtchyan N. V., Вестник Московского университета. Серия 5: География 2017 № 5 С. 58-67
The main trends of rural migration, the spatial distribution of labor resources in rural areas and the change in agricultural employment associated with its post-Soviet transformation are analyzed. Five types of regions and their subtypes are identified which have different prospects for agriculture development and its labor resources. The relationship between rural labor resources and ...
Added: November 1, 2017
Varshavskaya E., Донова И. В., Человек и труд 2004 № 10 С. 47-50
Описаны основные характеристики занятости в неформальном секторе РФ, её масштабы, динамика, состав работающих, социально-экономические последствия. ...
Added: December 17, 2012